La construcción de un mundo más justo, reclama la participación responsable de todos los ciudadanos como protagonistas activos de la sociedad en que vivimos.



El Proyecto COLABORE es un programa de participación empresarial y universal en el desarrollo social y económico, acorde con la dignidad de la persona. Promoviendo la cultura de inclusión de las personas con discapacidad.

La experiencia demuestra que, para que el desarrollo genere mayores niveles de libertad y riqueza social, es preciso valorar a las personas y sus capacidades, promover la responsabilidad y compartir conocimientos e información. Por eso Colabore apoya el protagonismo de la empresa hacia este grupo social asumiendo una función activa y constructiva.

¿QUÉ ES COLABORE?

El Centro Panamericano COLABORE es una Consultoría y Agencia de colocación, que brinda asesoría en aspectos legales, de reclutamiento, selección, contratación y adaptaciones físicas en las líneas de producción o en los procesos de las empresas que deseen incorporar personas con discapacidad en sus plantillas.

La Universidad Panamericana se ha dado a la tarea de conformar un grupo multidisciplinario que contribuya al mejoramiento de la sociedad a través de la sensibilización de los diferentes grupos sociales y la investigación aplicada, que tienda a una sociedad más justa. Este grupo se integra por:

• La Universidad: Como ente formador de personas e institución de investigación que debe dar respuestas a los problemas de la comunidad.
• Empresarios: Como responsables de la igualdad social y avance comunitario.
• Universitarios: Próximos motores de la economía y responsables del futuro.
• Asociaciones Civiles: Responsables del trabajo social que se realiza hoy en día.

BENEFICIOS PARA LA EMPRESA

• Satisfacción de ofrecer un apoyo real a la sociedad
• Cambio de cultura y mejora del ambiente laboral.
• Disminución del índice de rotación del personal
• Incremento de la productividad en las operaciones.
• Optimización de procesos.
• Apoyo del gobierno e instituciones públicas.
• Maximizar la eficiencia de las personas e inducir a los mismos a la sana competencia.
• Disminución de desperdicios y mermas.


Beneficios fiscales para la empresa

• Desde el 1 de enero de este año, se formuló un estímulo fiscal para apoyar a las empresas que emplean personas con capacidades especiales: Según el Art. 222 de la Ley de ISR, se puede deducir el ISR de la empresa en un equivalente al 20% del salario pagado actualmente a un trabajador discapacitado, pero se pretende alcanzar el 60% sobre el 2% de ISR.
• Las empresas que incorporen a las personas con discapacidad en su organización recibirán un reconocimiento por parte de la Secretaría Federal del Trabajo y Previsión Social, como “Empresa incluyente”, que es un sello que se puede poner en los productos a los que se dedique la empresa.

BENEFICIOS EN LAS PERSONAS

• Trabajo e ingreso estable.
• Participación activa en la sociedad.
• Aumento de su autoestima.
• Disminución del temor al fracaso.
• Comunicación más socializada.
• Motivan al equipo humano.