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Undergraduate admissions Guadalajara
Administration and Human Resources

Administration and Human Resources

CampusGuadalajara

Companies are people: they give them meaning, transform them, make them grow.

Administration and Human Resources is a degree program oriented to the human factor. Personnel management and development will aid in transforming organizations in order to face challenges. A competitive environment and constant change demands innovative actions; personnel must be prepared to take on the role of strategic partners in order to add value to the organization. Administration and Human Resources is a degree program which generates talent.

Primer semestre

  • Historia de la Cultura
  • Administración Empresarial
  • Historia del Pensamiento Económico
  • Contabilidad Básica
  • Derecho Constitucional y Civil
  • Álgebra

Segundo semestre

  • Persona y Sociedad
  • Comportamiento Humano en la Organización
  • Fundamentos de Mercadotecnia
  • Contabilidad Intermedia
  • Derecho Mercantil
  • Cálculo Diferencial para la Administración

Tercer semestre

  • Ética
  • Derecho Laboral
  • Matemáticas Financieras
  • Teoría de la Organización
  • Captación del Capital Humano y Tecnologías de Diagnóstico
  • Costos de Históricos
  • Álgebra Lineal

Cuarto semestre

  • Antropología Teológica I
  • Inducción y Entrenamiento
  • Sistemas de Administración de Personal I
  • Presupuestos
  • Microeconomía
  • Estadíatica para Los Negocios I

Quinto semestre

  • Antropología Teológica II
  • Sistemas de Administración de Personal II
  • Macroeconomía
  • Análisis Financiero
  • Optativa 1
  • Optativa 2

Sexto semestre

  • Filosofía Social
  • Previsión y Seguridad Social
  • Flujos de Efectivo y Capital de Trabajo
  • Investigación de Operaciones
  • Teoría de la Estratégia
  • Optativa 3: Liderazgo y Equipos de Trabajo

Séptimo semestre

  • Hombre y Mundo Contemporáneo
  • Proyectos de Inversión e Introducción a la Valuación de Empresas
  • Dirección de Compensación
  • Indicadores de Capital Humano
  • Simulación Cuantitativa de Negocios
  • Producción I

Octavo semestre

  • Ética Profesional
  • Dirección Estratégica de Capital Humano
  • Gestión del Potencial y Carrera
  • Desarrollo Organizacional
  • Gestión Internacional de Recursos Humanos
  • Plan de Mercadotecnia

Noveno semestre

  • Filosofía Política
  • Optativa 4
  • Optativa 5
  • Optativa 6
  • Derecho Fiscal

Optativas

  • Estrategia Global
  • Estrategias de Responsabilidad Social
  • Gobierno Corporativo
  • Liderazgo y Equipos de Trabajo
  • Gestión del Conocimiento
  • Dirección I
  • Seminario de Especialización en Recursos Humanos
  • Dirección de la Pequeña Empresa
  • Gestión del Capital Humano en la Administración Pública
  • Simulación Empresarial
  • Desarrollo de Emprendedores I

Perfil de ingreso

How do I know if I have what it takes to be a leader in Human Talent Management?

 

If you:

• Have initiative and are agent of change

• Consider yourself highly competitive

• Have a passion for making and changing things

• Want to be group leader

• Face challenges and changes

• Trust people

• Are service-oriented

• Are proactive and enjoy team work

• Have a passion for serving others with shared responsibility

• Are adaptable

• Enjoy understanding and doing business

 

Innovation, change process, evolution, constant transformation, and personal leadership are the environments which attract those interested in a career in Administration and Human Resources.

You have the potential to be a successful leader and a key player in a company.

This vocation, interests and skills are validated by the admissions exam, entry interview and competencies tests carried out before admission.

Perfil de egreso

Strategist in Human Capital

 

What kind of work does a professional in Human Capital carry out?

  • Company director
  • Human Resources director
  • Area Manager
  • Entrepreneur
  • Consultant
  • Head Hunter
  • Change agent

A graduate from AHR can carry out work as a director, collaborator, entrepreneur or change agent in:

  • Public and private organizations
  • Service or manufacturing companies
  • Consulting firms
  • Their own company
  • Financial companies
  • Industry in general

Wherever there are people providing services.

Campo laboral

  • Our students can begin working during the intermediate disciplinary block. This helps them gain experience.
  • At present, the school has internship agreements with local companies such as:
  • IBM, HP, Laboratorios Pisa, Lubricantes AKRON, Omnilife, Grupo G – Top, Fresenius Medical Care, Hershey's, Jabil, among other national or multinational companies.
  • As an example of a successful graduate, we can name Fernanda Vizcarra director of HR at Jabil, one of the most influential women in Mexico, according to Forbes Magazine.

Noticias

En lo que podría denominarse como el evento más importante del año, investigadores de todas las academias UP se reunieron para compartir conocimientos y estudios en un ambiente 100% intelectual, el pasado 27 de noviembre.

 

El jueves 20 de noviembre se llevó a cabo la XV Feria Internacional de Negocios en el Jardín Central de nuestra Universidad, con el tema de “Economías con mayor grado de apertura comercial”.

 

Con información de la CFA Society of México

 

CFA Society of México participa que el equipo representando la Universidad Panamericana Campus Guadalajara, fue ganador de la competencia en Mexico del Investment Research Challenge 2014.

 

En la séptima versión del Encuentro para compartir Mejores Prácticas de RSE, llevada a cabo en nuestro campus el pasado 18 de noviembre, se habló de las razones por las que la mujer es relevante en el ámbito empresarial, el programa para lograr recuperar la confianza en uno mismo, el modelo de v