Business management and decision making.

We develop managers

 

The knowledge that you will obtain from this area, will help you to be prepared to perform management work in any company even at an international level. During this major you will develop abilities that focus in the leadership of working teams.

 

 

Ethics and humanism

An Ethical education and humanistic perspective represent a plus in the companies interested in hiring students from Universidad Panamericana.

 

Personal attention

You can count on personal attention from UP professors and executives.

 

Relationship with IPADE

We have a strong relationship with the Panamerican Institute of Top Business Management (IPADE), the most important business school of Latin America.

 

Curriculum

Our program has distinctive areas that allow to have a more complete view to get involved effectively in both public and private areas.

 

4 areas to complete the program

From the sixth semester, students choose among 4 areas of final preparation which are:

  • Tax consulting
  • Management Information Systems
  • Financial Management
  • Business Management

 

4 + 1+ 1 Plan

 

4+1: In five years, students can obtain a degree and specialist degree by studying one year in one of our graduate programs and obtaining a score of at least 8 in every module.

 

4+1+1: By studying a second specialist course, students can obtain a Master’s degree. Also, we have graduate programs abroad.

 

Consulting Board

The Consulting Board of the program of Accounting is formed by the most important Companies’ Managers, Consultants and Change Agents of our country. With the advice of such experts, our program expects to remain ranked as one of the most important in higher education in a national level.

 

Study abroad

You can study abroad in one of many foreign universities in more than 10 countries.

 

Professional experience

You will be able to get professional experience before you finish your major. We have schedules so that you can work and study and excellent choices to do your internships.

 

Job Fair

Only during the Universidad Panamericana Job Fair you have the opportunity to reach the best companies so that they get to know your talent.

More than 20 companies as important as Procter & Gamble, Coca Cola and Nestlé are available in their stands to get to meet you and appreciate your talent.

 

Employment Exchange

We have an exclusive employment exchange for students and alumni of the program so that you will be able to place yourself in the professional market.

Have this rewarding experience. Invest in yourself and capitalize your dreams!

Primer semestre

  • Administración Empresarial

    Conceptos básicos de la Administración, importancia del estudio de la Administración y del proceso administrativo; se sumergirá en el ámbito empresarial. Así mismo se verá la evolución del pensamiento administrativo y la trascendencia de las mismas en el actuar de las empresas.

  • Fundamentos de Cálculo

    El razonamiento, planteamiento y solución de problemas son las aplicaciones tangibles de la solución de ecuaciones, este primer curso está enfocado en mejorar tu capacidad lógica de pensar resolviendo un gran número de problemas.

  • Control de la Información Financiera

    Introducción a la Contabilidad y a las Normas de Información Financiera, así como el conocimiento de las cuentas, registro contable de operaciones y elaboración de Estados Financieros (Estado de Resultados y Balance General). Introducción al análisis financiero de las empresas.

  • Historia de la Cultura
  • Principios de Microeconomía

    Incluye temas sobre los principios básicos de la economía: escasez, costo de oportunidad, ley de la demanda; ley de la oferta; preferencias del consumidor; teoría de la empresa (producción y costos) y estructuras de mercado (competencia, monopolio, oligopolio, competencia monopolística)

  • Introducción a la Ciencia Económica

    El curso incluye el estudio de los principios fundamentales de la ciencia económica en un contexto de la evolución de las ideas económicas. Analiza cómo se fueron generando los principios básicos de la economía en etapas como: El pensamiento económico en Grecia y Roma; La economía en la Edad Media; La economía en la Edad Moderna; La Escuela Clásica; Keynesianismo; Monetarismo; Economía Social de Mercado.

  • Redacción

Segundo semestre

  • Cálculo Diferencial

    Sin duda en todo ámbito empresarial es de relevancia la optimización, con lo cual; comprender la aplicación del cálculo diferencial implica este conocimiento. El determinar máximos o mínimos de una función de utilidad, es un claro ejemplo.

  • Contabilidad Financiera

    Relación de las Normas de Información Financiera con operaciones de control interno, y la valuación y presentación en el Estado de Resultados y Balance General. Registro de operaciones en movimientos de activo y pasivo. Introducción al Estado de Cambios en el Capital Contable y Estado de Flujo de Efectivo.

  • Introducción al Derecho

    Conceptos fundamentales del derecho;  actos y hechos jurídicos, contratos, convenios, las normas jurídicas, tipos de normas, fuentes del derecho. El derecho constitucional y el Estado, forma de gobierno; derecho civil, personas, bienes, obligaciones; la empresa y tipos de empresas.

  • Enfoques de la Administración

    Temas relevantes de la Cultura organizacional, ética y responsabilidad social, trabajo en equipo. Así mismo se tocarán puntos como el papel de las pequeñas empresas, emprendimiento y la importancia de las áreas funcionales (Finanzas, Mercadotecnia, Operaciones, Capital humano).

  • Principios de Macroeconomía

    La asignatura analiza los aspectos básicos de la macroeconomía se incluyen conceptos y herramientas cómo: Medición del Producto Nacional y el Ingreso Nacional; Desempleo e Inflación. Demanda agregada (DA) y oferta agregada (OA). La oferta y demanda de dinero, tasa de interés y política monetaria. Macroeconomía de la economía abierta. La política económica y el Modelo IS-LM.

  • Persona y Sociedad
  • Sistemas de Información

    Con la información capturada en algún sistema de alguna empresa debemos obtener lo necesario para toma de decisiones y supervisión de la misma, es el tema fundamental en esta materia.

Tercer semestre

  • Cálculo Integral

    Posiblemente uno de los temas que se consideran con menor aplicación en situaciones empresariales es el cálculo integral. En este curso se verán aplicaciones de este tema en finanzas, economía, negocios, etc.

  • Matemáticas Financieras

    Se tocan todos los temas respecto  al valor del dinero en el tiempo, se mostrarán los métodos cuantitativos utilizados en inversiones, pagos diferidos, etc. respecto a una tasa.

  • Análisis de Costos

    Ubicación de los costos dentro de la contabilidad, generalidades y naturaleza. Elementos en la determinación del costo de producción. Determinación de acuerdo al sistema que manejan las empresas.

  • Derecho Mercantil

    Fuentes del derecho mercantil, el comerciante y sus obligaciones, la comisión mercantil; Las sociedades mercantiles y tipos de las mismas, los títulos de crédito y el sistema financiero mexicano:, la banca.

  • Contabilidad Avanzada

    Actualización de Normas de Información Financiera. Elaboración del Estado de Flujo de Efectivo y Estado de Cambios en el Capital Contable. Aplicación de las normas en temas de consolidación, partes relacionadas, beneficios al personal, arrendamientos, deterioro de activos de larga duración y conversión a moneda extranjera de estados financieros.

  • Ética
  • Fundamentos de Mercadotecnia

    Conceptos básicos y proceso  de Mercadotecnia, identificando las variables internas y externas del medio ambiente y uso de sistemas de información comprendiendo el comportamiento del consumidor y las organizaciones como base para la planeación y diseño de estrategias para la mezcla de mercadotecnia hacia la segmentación de mercados dentro de un marco de ética y responsabilidad social.

Cuarto semestre

  • Sistemas de Costos Avanzados

    Definición y determinación del  costeo directo y absorbente. Determinación y utilidad del punto de equilibrio. Costos estándar y costos usados en función de las actividades. Actualidad en temas de costos.

  • Álgebra Lineal

    El uso de las operaciones con matrices en la solución de problemas prácticos es la parte fundamental de este curso.

  • Filosofía Social
  • Estadística Descriptiva

    Una materia de gran aplicación en todo tema empresarial, en este curso se retoma las medidas de tendencia central de una muestra, probabilidad y distribuciones de probabilidad con ejemplos aplicados en el área empresarial.

  • Análisis e Interpretación de la Información Financiera

    Estados Financieros. Análisis Financiero. Información Económica de Empresas Públicas. Indicadores financieros solicitados. Retornos de acciones e índices. Flujos de efectivo anuales (boletín b-2 con énfasis en el método indirecto y adaptaciones financieras). Análisis Financiero Integral.

  • Normatividad Jurídica del Trabajo

    Principales disposiciones aplicables al derecho del trabajo: sujetos, derechos y obligaciones del trabajador y del patrón; suspensión recisión y terminación de la relación del trabajo, prestaciones, vacaciones, el salario y tipos del mismo por zonas, PTU, seguridad social.

  • Presupuestos


    Concepto, importancia y clasificación de los presupuestos. Elaboración de presupuesto maestro para empresas comercializadoras. Generalidades de los presupuestos para entidades con actividades diferentes. Control presupuestal.

Quinto semestre

  • Antropología Teológica I
  • Normas de Información Financiera

    Actualización de Normas de Información Financiera. Su aplicación en temas de Instrumentos financieros, obligaciones de retiro de activos de larga duración, impuestos a la utilidad, en contratos de construcción, en acciones y donativos.
    Elaboración de Estados Financieros Pro-forma. Efectos de la inflación y su presentación. Desarrollo de los temas de conversión de Estados Financieros a moneda extranjera, beneficios a los empleados, deterioro de activos de larga duración y en Impuestos diferidos.

  • Derecho Fiscal

    El Código Fiscal, sujetos del derecho fiscal, derechos y obligaciones de los sujetos, autoridades fiscales, infracciones y delitos fiscales.

  • ISR Personas Morales

    Disposiciones generales de los impuestos. Impuestos para las Personas Morales, sus ingresos acumulables, deducciones autorizadas, pérdidas fiscales, determinación de pagos provisionales, conciliación contable fiscal y elaboración de la declaración anual.

  • Flujos de Efectivo y Capital de Trabajo

    Flujos de Efectivo (B-2 ambos métodos: Directo e Indirecto). Capital de Trabajo Neto Operativo. Fuentes de financiamiento de corto plazo.

  • Operaciones y Procesos de la Empresa

    Se estudiará la realización del control eficaz interno de las operaciones y procesos de la empresa con un enfoque de calidad y productividad  de la cadena de suministro de tal forma que se genere un valor agregado.

  • Estadística Inferencial

    Continuación de Estadística Descriptiva donde se tratan temas más generales donde se prueba si los datos tomados son buenos indicadores con métodos como prueba de hipótesis y desarrollar modelos con el método de regresión lineal o múltiple.

Sexto semestre

  • Fundamentos de Auditoría

    Conceptualización y clasificación de la auditoría. Auditoría a Estados Financieros. Normas, técnicas y procedimientos de auditoría. Planeación y proceso de la auditoría. Cierre de la auditoría y preparación del informe.

  • Impuestos Empresariales

    Obligaciones de las Personas Morales. Las cuentas fiscales Cufin, Cufinre, Cuca. Determinación de PTU y otros impuestos empresariales vigentes.

  • Personas Físicas

    Introducción al Título de Personas Físicas. Disposiciones generales, ingresos exentos. Estudio de todos los regímenes aplicables a las personas físicas. Elaboración de la declaración anual.

  • Proyectos de Inversión e Introducción a la Valuación de Empresas

    Flujos de efectivo libre (FEL). Técnicas tradicionales para evaluación de flujos de efectivo. ¿Es TIR mejor que VPN?. Técnicas sofisticadas para evaluación de flujos de efectivo. El Costo de Capital (WACC). Fuentes de financiamiento. Evaluación de Proyectos Reales.

  • Antropología Teológica II
  • Optativa I (Intermedio)
  • Optativa II (Intermedio)

Séptimo semestre

  • Impuestos Indirectos

    Generalidades de la Ley del IVA, actividades o actos gravables. Tratamiento en exportación de bienes o servicios. Obligaciones de los contribuyentes. IEPS, disposiciones generales  , actos y actividades gravadas.

  • Dictamen de Estados Financieros

    Conceptualización y objetivo del dictamen. Tipos de dictamen y elaboración de cada uno de ellos. Otros informes y opiniones que derivan del dictamen. Normas aplicables.

  • Legislación Aduanera

    Ley aduanera y su reglamento, regímenes aduaneros, salida y entrada de mercancías, incoterms, importación y exportación, aranceles infracciones y sanciones.

  • Hombre y Mundo Contemporáneo
  • Dirección Estratégica del Capital Humano

    El objetivo principal de la asignatura conceptualizar, analizar y entender el papel estratégico de los recursos humanos en las organizaciones. Integrar los conocimientos de administración de recursos humanos desde una perspectiva estratégica y alineada a la misión, visión y valores de la empresa. Rol y retos estratégicos del área de Capital Humano. Liderazgo y personalidad de la Dirección de Capital Humano.

  • Optativa III (Profesional)
  • Optativa IV (Profesional)

Octavo semestre

  • Contabilidad de Sociedades

    Tratamiento legal y contables de situaciones de fusión, escisión, liquidación de sociedades.
    Consolidación de Estados Financieros. Particularidades contables de las asociaciones en  participación. Tratamiento legal y contable de las entidades no lucrativas.

  • Contabilidad Gubernamental

    Estructura y facultades de la administración pública. Concepto y antecedentes de la contabilidad gubernamental. Marco regulador. Elaboración de presupuesto y contabilidad gubernamental. Estructura del sistema integral de contabilidad gubernamental.

  • Gobierno Corporativo

    Estructura y concepto de los órganos de administración y vigilancia al interior de las entidades. Definición y  marco regulatorio del gobierno corporativo. Códigos de ética, de conducta y de buen gobierno corporativo. Implementación del control interno en las entidades. Tipificación de los delitos más comunes dentro del ámbito empresarial y corporativo. Responsabilidad legal y penal de los profesionales.

  • Ética Profesional

    No basta que los miembros de las  organizaciones reciban una formación técnica y disciplinar adecuadas sino que han de tener una formación ética que les permita intervenir con prudencia y responsabilidad en los diferentes escenarios de su actividad laboral.
    Con esta asignatura -del bloque profesional-  se fortalecerá la convicción en el alumno de que el estudio de las humanidades no es una cuestión teórica sino que ha de relacionar y aplicar los conocimientos adquiridos a lo largo de toda la carrera, buscando ser con ello  una mejor persona en la práctica profesional y   brindando así a la empresa  una ventaja estratégica competitiva en el ámbito laboral.
    Mediante la metodología del caso y lecturas de apoyo distinguirá  dilemas éticos que se  presentan en la empresa y buscará  ponderar las diversas alternativas de solución proponiendo prácticas de responsabilidad social  (acordes a la dignidad de la persona) que abarque a toda la cadena de valor, como una manera de contribuir eficazmente a la consecución del bien común.

  • Derecho Procesal Fiscal

    Procesos administrativos fiscales justicia fiscal y administrativa, recursos y juicio de amparo.

  • Optativa V (Profesional)
  • Optativa VI (Profesional)

Perfil de ingreso

We are looking for remarkable leaders, entrepreneurs, and proactive students to enter the Universidad Panamericana Accounting program who are highly committed to themselves, to their family, to the university and to the country.

 

The UP Accounting student is someone dedicated to studying and with an attitude service and responsibility who wants to help to change the world. 

 

Perfil de egreso

The graduate in UP Accounting is an advisor with an integral scope in business because he or she has the necessary knowledge and abilities to become in the strategist of organizations in a world level.

 

He or she is a trained professional who carries out the financial function to foster company efficiency and profitability, intervenes in the planning processes, obtaining and applying the necessary resources to promote the efficiency in the operation of every kind of entities.

 

He or she prepares, reviews, analyzes, and interprets crucial financial information in decision making which makes him an agent of change. He or she recognizes the importance of information which he or she shares efficiently and in due time.

 

He or she is the only one qualified to give a professional independent opinion (law firm) about the financial situation and the development of business operations.

 

The UP Accounting alumni develops fundamental principles such as an independent criteria, personal responsibility and an ethical awareness with integrity.

 

The UP Accountant will show professional quality in every area that is assigned to him or her, which he or she will fulfill with an executive, creative and innovative vision.

 

Compared to other accountants, the UP Accounting alumni will have a scope oriented to business planning, and change administration; also, he or she will be able to analyze and synthesize which will make him a well-rounded professional.

 

Technology will be his or her ally as he will know how to take advantage of technological tools to his benefit. 

 

Campo laboral

The graduate of UP Accounting will be able to work in the private sector in managing areas such as treasury inspector’s office, auditing, administrative management, tax consultancy, and financial administration.

 

Within banking institutions and financial organizations, the accounting student can perform in areas such as private, commercial, corporate, and investment banking and international markets. 

 

The career plan that a UP Accountant can follow is the following:

 

Grantee -----> Consultant -----> Analyst -----> Associate -----> Partner

 

Within the independent sector you will be able to start your own business, give external consultancy advice, and certify administrative, tax and financial processes.

 

Within an international consultancy company you will be able to develop your career as follows:

 

Jr. Analyst -----> Senior Analyst -----> Manager -----> Partner

RVOE

Plantel Rodin: Secretariat of Public Education agreement no. 934499 at december 30, 1993