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Post graduate admissions México
Master’s in Human Capital Management

Master’s in Human Capital Management

The objective of the Master’s in Human Capital Management is to turn Human Resources into a strategic business partner, channeling staff talent and making it profitable for the company.

Bloque 1

  • Gestión del Capital Humano
    • El capital humano como negocio estratégico
    • Gestión por competencias
    • Atracción del capital humano
    • Desarrollo y retención del capital humano 
    • Estrategias de compensación del capital humano 
    • Evaluación del capital humano 
    • Relación laboral y capital humano 
    • Presupuestos
    • Ética y responsabilidad empresarial
  • Dimensiones del Talento Humano
  • Cultura organizacional
  • Comunicación organizacional
  • Gestión del cambio
  • Competencias directivas del Talento Humano
  • Visión comercial del Talento Humano
  • Control estratégico del Talento Humano
  • Dirección internacional del Talento Humano
  • Dirección estratégica del Talento Humano
  • Ética de los Negocios

Bloque 2

  • Desarrollo del talento humano
    • Persona, organización y cultura
    • Comunicación organizacional
    • Ética y responsabilidad social
    • Formación de formadores
    • Control integral del talento humano
    • Formación por competencias
    • Medios tecnológicos para la formación del talento humano
    • El cambio y sus implicaciones
    • Intervención y evaluación del cambio
    • Temas selectos de formación del talento humano
    • Temas selectos de gestión del cambio
  • Gestión por competencias
  • Atracción del Capital Humano
  • Desarrollo y retención del Capital Humano
  • Estrategias de compensación del Capital Humano
  • Evaluación del Capital Humano
  • Relación laboral y Capital Humano
  • Presupuestos
  • Ética y Responsabilidad Empresarial
  • Seminario de Titulación

Horarios

Saturdays 8 am to 2 pm

Becas

For information about financing, please contact the program coordinator.

Claustro de profesores

Nuestros profesores comparten la convicción de que la educación personalizada es la mejor manera de propiciar el auténtico desarrollo de la sociedad.

Perfil de ingreso

Program aimed at directors, coordinators and professionals in human resources seeking to professionalize the management action from a humanistic and person-centered orientation.

Perfil de egreso

Upon completing the program, the Specialist in Human Talent will be able to:

Resolve problems arising from the management of human capital, through a strategic approach

Develop programs to improve the planning, management and human development in its psychological, legal and business dimension

Assess the determinants of human capital management with a holistic view

Opciones de titulación

Academic performance in the integrating module, and complete the two specialist courses

Contact

Liliana Figueroa – Promotion and Admissions

lfigueroa@up.edu.mx

+52 (55)  5482-1600 Ext. 6622/5351

José Manuel Roqueñi Rello - Coordinator

jroqueni@up.edu.mx

+52 (55)  5482-1600 Ext. 5377

RVOE

Master, Plantel Rodin: SEP agreement no. 20101205 at december 7, 2010