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Post graduate admissions México
Specialist in Human Talent Development

Specialist in Human Talent Development

Finding and retaining human talent are key tasks in business strategy within companies. The proper development of human talent power generates wealth in a company and helps it cope efficiently in constantly changing market requirements.

Bloque 1

  • Persona, organización y cultura

Bloque 2

  • Comunicación organizacional

Bloque 3

  • Ética y responsabilidad social

Bloque 4

  • Formación de formadores

Bloque 5

  • Gestión del Cambio

    Procesos que logran cambios en las personas.
    Estrategias de cambio en la organización.

Bloque 6

  • Competencias Directivas del Talento Humano

    Competencias directivas y talento humano.
    Factores que integran las competencias directivas.

Bloque 8

  • Control Estratégico del Talento Humano

    Mecanismos de control estratégico.
    Conducción de la estrategia hacia objetivos y logro de resultados con equipos de trabajo

Bloque 9

  • Dirección Internacional del Talento Humano

    Diseño y aplicación de sistemas de planeación del talento humano
    Evaluación de la función de la dirección internacional del talento humano en las organizaciones multinacionales

Bloque 10

  • Dirección Estratégica del Talento Humano

    Diseño de estrategias para la dirección eficiente del talento humano

Bloque 11

  • Ética de Los Negocios

Horarios

Saturdays 8 am to 2 pm

Becas

For information about financing, please contact the program coordinator.

Claustro de profesores

Nuestros profesores comparten la convicción de que la educación personalizada es la mejor manera de propiciar el auténtico desarrollo de la sociedad.

Perfil de ingreso

Program aimed at directors, coordinators and professionals in human resources seeking to professionalize the management action from a humanistic and person-centered orientation.

Perfil de egreso

Upon completing the program, the Specialist in Human Talent will be able to:

Diagnose needs for planning and design strategies that contribute to human capital development.Assess strategic processes and their relevance according to the purposes of the organization.Employ instructional strategies for the development of human talentIntegrate an interdisciplinary perspective in the investigation and solution to the problems of education and training in an organization.

Contact

Liliana Figueroa – Promotion and Admissions

lfigueroa@up.edu.mx

+52 (55)  5482-1600 Ext. 6622/5351

 

José Manuel Roqueñi Rello - Coordinator

jroqueni@up.edu.mx

+52 (55)  5482-1600 Ext. 5377

RVOE

Specialty, Plantel Rodin: SEP agreement no. 2013235 at august 10, 2001