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Administración y Dirección de Empresas Familiares

Administración y Dirección de Empresas Familiares

CampusGuadalajara

"Valor empresarial a tu vida”

La estructura empresarial en México se fundamenta en Empresas Familiares que requieren que, aquéllos que tendrán bajo su responsabilidad la dirección y gobierno de las mismas, se capaciten en los retos de negocio  y sucesión que enfrentarán.

La Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas Familiares  tiene como objetivo formar estudiantes en técnicas, conocimientos de gobierno, dirección de la empresa familiar y en el impulso al emprendurismo, preparando a los futuros líderes empresariales de México con la formación humanística  y  empresarial propia de la UP.

Buscamos alumnos que se quieran formar como Directores  competentes para la creación, gestión y búsqueda del crecimiento de las empresas familiares así como para su institucionalización  y esquemas de sucesión.

Por su enfoque en el emprendurismo, la licenciatura busca formar al alumno para la creación y dirección de la propia empresa,  por medio de la innovación y la mejora continua.

Primer semestre

  • Historia de la Cultura

    Conocerá y analizará los puntos de inflexión de los cambios y la transformación del pensamiento, el arte y la cultura mientras desarrolla habilidades críticas y fortalece las de gestión documental.

  • Administración Empresarial

    Se analizará y comparará la administración, las teorías clásicas y los avances teóricos y señalar sus ventajas y debilidades.

  • Historia del Pensamiento Económico

    Analizará la relación con la administración en general, con especial énfasis en finanzas. Identificará los conceptos fundamentales y subsidiarios de la teoría económica: mercado, dinero y capital. 

  • Contabilidad Básica

    Aprenderá a registrar, analizar y comprender las operaciones contables y a elaborar estados financieros aplicando las Normas de Información Financiera.

  • Dinámica, Familia y Empresa

    Conocer los tipos de familias e identificar sus interrelaciones, cultura, entre otros para  reflexionar sobre sus diferencias con un sistema de empresa.

  • Álgebra

    El alumno apreciará la función de las matemáticas en la vida diaria y en la administración así como la capacidad de construir e interpretar modelos matemáticos.

Segundo semestre

  • Persona y Sociedad

    Comprenderá la noción de persona humana como centro del universo, su singularidad y valor infinito concientizando la importancia de la dignidad personal y adquiriendo los conceptos fundamentales para el análisis y la reflexión filosófica en torno al ser humano.

  • Teoría de la Organización

    El alumno identificará los principios teóricos de la ciencia económica que se utilizan tradicionalmente para el análisis de los mercados, las empresas y las organizaciones así como analizar los problemas de elección en los negocios como los ven y analizan los economistas.

  • Fundamentos de Mercadotecnia

    El alumno identificará los elementos fundamentales en mercadotecnia que le permitan comprender la definición, alcances, función y lugar que ocupa esta disciplina en la empresa, su impacto en la economía y su responsabilidad con la sociedad.

  • Contabilidad Intermedia

    Conocerá las reglas de control interno, valuación y presentación de cada uno de los conceptos de los estados financieros conforme a las Normas de Información Financiera y la elaboración de los cuatro estados financieros en forma integral.

  • Derecho Constitucional y Civil

    El alumno identificará sus principales derechos consagrados en la constitución así como la estructura política, administrativa y forma de gobierno y su relación con la práctica en la vida.

  • Cálculo Diferencial para la Administración

    El alumno aplicará el concepto de marginalidad y optimización a distintos problemas del ámbito administrativo. Diseñará estrategias individuales para la solución de problemáticas de la vida diaria y de la administración.

  • Desarrollo de Emprendedores I

    Explorar las ideas más importantes acerca de la creación de empresas para poder configurar una idea propia de negocio y convertirlo en un modelo de negocio innovador y sólido para llevarlo a cabo.

Tercer semestre

  • Ética

    El alumno analizará las tesis fundamentales de la ética que están asociadas a la búsqueda de una vida lograda, contrastando varias escuelas éticas.

  • Dirección I

    Aprender que la toma de decisiones se realizan considerando las circunstancias particulares en las que se encuentran, su situación personal y el conocimiento que tiene acerca de las personas y resultados relacionados.

  • Diseño y Optimización de Procesos

    Comprender cómo mediante la organización de procesos, las empresas pueden ser más ágiles y crear mayor valor para el logro de las metas organizacionales.

  • Matemáticas Financieras

    El alumno entenderá el concepto del valor del dinero en el tiempo, planteará y resolverá problemas de interés simple, pagarés y valor efectivo.

  • Microeconomía

    El alumno valorará la importancia de la vinculación que existe entre la economía y la administración en general, con especial énfasis en los negocios internacionales para la mejora en su campo profesional.

  • Costos Históricos

    Se identificarán los costos, la definición de los sistemas de costos y los criterios prudenciales para implementarlos.

  • Derecho Mercantil

    El alumno analizará la estructura y funcionamiento interno de las sociedades mercantiles a fin de contar con los conocimientos necesarios para determinar, en su oportunidad, qué tipo de empresa constituir o recomendar a sus clientes.

Cuarto semestre

  • Antropología Teológica I

    Se analizará el tema de la fe como un elemento permanente en la historia de la humanidad y en el desarrollo personal del hombre y se reconocerá la pluralidad de las religiones.

  • Empresas Familiares

    Analizar sus características, ventajas, desventajas, ciclos de vida y problemáticas para definir estrategias apropiadas para administrar exitosamente una empresa de este tipo.

  • Álgebra Lineal

    Valorar las aplicaciones del álgebra lineal en las situaciones administrativas, como resolución de ecuaciones simultáneas, cadenas de Markov y programación lineal. Aprecia modelos matemáticos complejos, partiendo de los más simples, los lineales.

  • Presupuestos

    El alumno deberá conocer los elementos indispensables para elaborar un presupuesto y será capaza de elaborar uno que involucre a las diferentes áreas de la empresa.

  • Macroeconomía

    Comprender el funcionamiento del sistema económico general. Los principales modelos de crecimiento económico en el largo plazo y los determinantes de las principales variables.

  • Estadística para los Negocios I

    El alumno utiliza las herramientas de análisis gráfico y numérico, programas estadísticos y tablas para la organización adecuada, presentación, análisis de la información y evaluación de datos de fuentes actuales, encuestas y estudios experimentales para hacer una aproximación sistematizada de esta información y poder aprovecharla para la toma de decisiones acertada.

Quinto semestre

  • Antropología Teológica II

    El alumno analizará las tesis fundamentales de la ética que están asociadas a la búsqueda de una vida plena. También reconocerá el fundamento antropológico de la moral. 

  • Poder, Gobierno y Autoridad en Empresas Familiares

    Comprender las diferencias entre estos conceptos, la manera en que afectan al entorno laboral-familiar y contar con herramientas para enfrentar estas situaciones.

  • Optativa 1
  • Optativa 2
  • Investigación de Operaciones

    Identifica, plantea y resuelve los problemas que aceptan modelos de programación lineal.

  • Análisis Financiero

    Análisis de la empresa pública y su competidor/sector basándose en los indicadores financieros más usados en la práctica, apoyándose en bases de datos históricas de empresas que cotizan en la bolsa, tanto en México como internacionalmente.

  • Estadística para los Negocios II

    Valora la importancia de la estadística inferencial, para que a través de sus herramientas se pueda llegar al adecuado análisis de datos y evaluación de resultados para la toma de decisiones en el área administrativa.

Sexto semestre

  • Filosofía Social

    Análisis de problemas filosóficos de la sociedad actual en relación al contexto económico y las relaciones humanas.

  • Derecho Laboral

    Estudio de conceptos y conocimientos introductorios del derecho laboral, así como la aplicación de los mismos en la práctica profesional.

  • Optativa 3
  • Producción I

    Estudio y análisis de la industria moderna, así como los conceptos, principios y técnicas de la Administración de la Producción y Cadena de Abastecimiento, para lograr adecuarlos a las necesidades y recursos de las industrias mexicanas.

  • Teoría de la Estrategia

    Análisis y comparación de las teorías clásicas de administración distinguiendo sus ventajas y debilidades, así como el estudio de los más recientes avances teóricos de la administración de negocios para estructurar un modelo general de la administración de negocios.

  • Flujos de Efectivo y Capital de Trabajo

    El alumno analizará el efectivo de la empresa en el corto plazo considerando el efecto de indicadores financieros relevantes y de la estacionalidad. Reconocerá las fuentes de financiamiento disponibles en el corto plazo.

Séptimo semestre

  • Hombre y Mundo Contemporáneo

    Analizar la génesis a los problemas sociales del mundo contemporáneo, a la luz de una filosofía realista. También sintetizará el proceso histórico que siguió la cultura occidental en el siglo XX.

  • Proyectos de Inversión e Introducción a la Valuación de Empresas

    El alumno manejará las herramientas para conocer los flujos de efectivo de un proyecto de inversión, evaluar su factibilidad y presentar reportes ejecutivo relacionados con dichos proyectos

  • Negociación

    Conocer las teorías y procesos de negociación, poder y capital social para negociar exitosamente en varias situaciones.

  • Optativa 4
  • Sucesión

    Reflexionar y valorar la importancia contar con planes de sucesión dentro de la empresa y su impacto en el éxito del negocio familiar.

  • Dirección Estratégica del Capital Humano

    Conocer los procesos y la aplicación de metodologías específicas para la gestión por competencias del Capital Humano. El alumno tendrá un enfoque global del proceso de Recursos Humanos como habilitador e impulsor de las capacidades individuales y organizaciones de cualquier institución.

  • Instrumentación de Estrategia y Métricos

    Analizar las herramientas para instrumentar e implantar una estrategia y sus respectivos métricos de desempeño de un proyecto o proceso.

Octavo semestre

  • Ética Profesional

    El alumno sintetizará conceptos generales de ética, aplicados a su campo profesional y también conceptos generales de filosofía moral, al análisis ético de casos de negocios.

  • Casos de Empresas Familiares

    Analizar casos de éxito y fracaso de empresas familiares a fin de valorar dichas experiencias y aplicar lo mejor de ellas dentro de su propia empresa.

  • Administración del Patrimonio Familiar

    Conocer las alternativas que los grupos familiares tienen para conservar, proteger y hacer crecer su patrimonio.

  • Estrategias de Responsabilidad Social

    El alumno encontrará las razones teóricas y prácticas por las que la empresa está dispuesta a invertir parte de su patrimonio en la preservación del ambiente, la reducción en la pobreza y otros aspectos que no están relacionados con la maximización de sus beneficios.

  • Temas Selectos de Dirección de Empresas Familiares

    Conocer herramientas que le pueden ayudar a constituir, expandir y consolidar su negocio.

  • Institucionalización de Empresas Familiares

    Reflexionar acerca de la importancia de institucionalizar las empresas familiares y elaborar un plan que le permita institucionalizar su propia empresa.

  • Plan de Mercadotecnia

    Adquirir los conocimientos que le permitan diseñar estrategias de comercialización de acuerdo a los objetivos específicos de crecimiento en el mercado respondiendo a los factores situacionales que enmarcan el medio ambiente de la organización.

Noveno semestre

  • Filosofía Política

    El alumno analizará la naturaleza de la sociedad política, mediante el estudio y la reflexión sobre las diversas formas de comunidades humanas y la situación del país desde una perspectiva multidisciplinaria

  • Derecho Corporativo

    Se identificará una serie de normas aplicables a la empresa para la generación de negocios viables y protegidos en un ámbito legal.

  • Optativa 5
  • Optativa 6
  • Desarrollo de Habilidades Directivas

    Desarrollar capacidades y habilidades directivas que se requieren para la Gestión y Dirección en las Empresas Familiares.

Optativas

  • Comercio Electrónico

    Uso y recolección de la información de una manera ética y responsable bajo en el enfoque del valor y del desarrollo del ser humano.

  • Simulación Cuantitativa de Negocios

    Adquirir habilidades y conocimientos para hacer modelos de análisis para la toma de decisiones.

  • Inversiones I

    Conocer los principales instrumentos financieros en los que se puede invertir en México, su operación, valuación y riesgos.

  • Economía Internacional

    Comprender la teoría del comercio así como las transacciones que realizan los países entre sí desde el punto de vista económico.

  • Plan de Negocios e Incubación

    Conocer, elaborar y desarrollar el plan de negocios y el proyecto de empresa de una idea de servicio o producto.

  • Dirección II

    Conocer una visión general de los modelos de estudio de las variables que influyen en el éxito comercial.

  • Administración de la Cadena de Suministro

    Conocer los conceptos básicos, sus interrelaciones y aplicación para generar ventajas competitivas para las empresas.

  • Liderazgo y Equipos de Trabajo

    Entender el comportamiento de individuos, grupos y organizaciones mediante el análisis crítico de los trabajos más importantes en esta área del conocimiento.

  • Innovación

    Conocer herramientas, técnicas y metodologías para convertir a la innovación en una ventaja competitiva.

  • Análisis Macroeconómico

    Entender la importancia de la economía, sus razones de estabilidad o inestabilidad, tasas de interés, tipo de cambios, entre otros más.

  • Negociaciones Internacionales

    Aplicar estrategias internacionales de negociación reconociendo las diferencias culturales y de protocolo de negocios.

  • Desarrollo de Empresas II

    Desarrollar un plan de negocios con base en los conocimientos adquiridos de las distintas áreas de la empresa con creatividad e innovación y capacidad de análisis para iniciar la ejecución del plan.

  • Dirección de Ventas

    Conocer y aplicar los distintos temas relacionados al área de ventas como pronóstico de ventas, presupuestos, análisis, costos, rentabilidad, entre otros.  

Perfil de ingreso

¿Desearías poder identificar las variables que emergen en el presente y futuro de la Empresa Familiar?

¿Buscas el crecimiento y consolidación de la Empresa Familiar?

¿Deseas adquirir las herramientas para la sucesión directiva de la Empresa Familiar?

¿Es uno de tus intereses el desarrollar conocimientos y habilidades en la dirección, gobierno corporativo y estrategia?

¿Te gustaría emprender y dirigir tu propio negocio?

 

Buscamos personas proactivas, líderes, analíticas y con alto sentido de responsabilidad interesadas en formarse como directores y emprendedores capaces de transformar la realidad a través de la gestión, el crecimiento, la innovación y la mejora continua

Perfil de egreso

 Conocimientos

  • Identificar las mejores prácticas de gobierno en Empresas Familiares para lograr la continuidad y crecimiento del negocio.
  • Dirigir la empresa y realizar una  adecuada sucesión en la propiedad de ésta.
  • Gobierno y sucesión: estarán capacitados para dar continuidad a la empresa comprendiendo la cultura organizacional.
  • Administrar y dirigir al personal, fortaleciendo la importancia del mismo dentro de una organización para el logro de los objetivos.
  • Identificar oportunidades de negocio, desarrollarlas e implementarlas en la empresa.
  • La implementación de estrategias competitivas en base a los sistemas de información.
  • Emprender nuevos proyectos, ya sea un nuevo negocio o dentro de una empresa establecida.
  • Comprender las directrices que marcan el curso de las actividades financieras y económicas de una empresa .
  • Influir positivamente en la sociedad al generar el mayor valor económico con perspectiva internacional.

Habilidades

  • Emprendurismo.
  • Desempeño eficaz y eficiente en la función directiva de las organizaciones.
  • Dirección de Personas.
  • Detectar oportunidades de Networking.
  • Desarrollar  y /o dirigir empresas de clase mundial.
  • Liderazgo Empresarial.
  • Habilidad de Negociación.
  • Visualizar las empresas a futuro.
  • Pensamiento estratégico.
  • Toma de decisiones.
  • Análisis y abstracción.
  • Alta capacidad de comunicación.

Campo laboral

  • Ser capaz de crear, dar continuidad o desarrollar  Empresas Familiares.
  • Dirección de Pymes y empresas de nueva creación.
  • Desarrollo de nuevos proyectos.
  • Desarrollo de oportunidades de negocio.
  • Contar con las herramientas necesarias para llevar la sucesión de la Empresa Familiar.
  • Consejo de Administración, Directivos, Familiares o de Accionistas.
  • Evaluación de Proyectos.
  • Detección de áreas de oportunidad y mejora.
  • Asesoría en planes de negocio.
  • Asesoría en estrategias específicas y generales.

RVOE

RVOE SEP: 20130292

Noticias

Zapopan, Jalisco; 27 de octubre de 2017.- Este fin de semana se llevó a cabo la tercera edición del evento Case Competition por parte de la Escuela de Ciencias Económicas y Empresariales (ECEE) de la Universidad Panamericana (UP) campus Guadalajara,  que tiene por objetivo que l

Zapopan, Jalisco; septiembre de 2017.- La Universidad Panamericana fue sede del curso sobre la actualización de los nuevos medios aplicables para la expedición de comprobantes digitales, la cual fue impartida por la CPA.

“Donde hay una empresa de éxito, alguien tomó alguna vez una decisión valiente”

- Peter Drucker

 

Los alumnos de la Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas Familiares, cursaron  en  el mes de Julio su especialidad en el Instituto de Estudios Bursátiles (IEB) y en Escuela de Finanzas (AFI) ambas en Madrid, España.

 

Los alumnos que asistieron fueron: