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Administración y Recursos Humanos

Administración y Recursos Humanos

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Las empresas son las personas: les da sentido, las transforman, las hacen crecer.

Administración y Recursos Humanos es una licenciatura orientada al manejo del factor humano. La dirección de personas, su gestión y desarrollo; te ayudarán a transformar las organizaciones para enfrentar los retos de la alta competitividad y el cambio constante que las empresas demandan al actuar de forma innovadora, convirtiéndote en un socio estratégico de la organización.

Primer semestre

  • Historia de la Cultura
  • Administración Empresarial
  • Historia del Pensamiento Económico
  • Contabilidad Básica
  • Derecho Constitucional y Civil
  • Álgebra

Segundo semestre

  • Persona y Sociedad
  • Comportamiento Humano en la Organización
  • Fundamentos de Mercadotecnia
  • Contabilidad Intermedia
  • Derecho Mercantil
  • Cálculo Diferencial para la Administración

Tercer semestre

  • Ética
  • Derecho Laboral
  • Matemáticas Financieras
  • Teoría de la Organización
  • Captación del Capital Humano y Tecnologías de Diagnóstico
  • Costos de Históricos
  • Álgebra Lineal

Cuarto semestre

  • Antropología Teológica I
  • Inducción y Entrenamiento
  • Sistemas de Administración de Personal I
  • Presupuestos
  • Microeconomía
  • Estadíatica para Los Negocios I

Quinto semestre

  • Antropología Teológica II
  • Sistemas de Administración de Personal II
  • Macroeconomía
  • Análisis Financiero
  • Optativa 1
  • Optativa 2

Sexto semestre

  • Filosofía Social
  • Previsión y Seguridad Social
  • Flujos de Efectivo y Capital de Trabajo
  • Investigación de Operaciones
  • Teoría de la Estratégia
  • Optativa 3: Liderazgo y Equipos de Trabajo

Séptimo semestre

  • Hombre y Mundo Contemporáneo
  • Proyectos de Inversión e Introducción a la Valuación de Empresas
  • Dirección de Compensación
  • Indicadores de Capital Humano
  • Simulación Cuantitativa de Negocios
  • Producción I

Octavo semestre

  • Ética Profesional
  • Dirección Estratégica de Capital Humano
  • Gestión del Potencial y Carrera
  • Desarrollo Organizacional
  • Gestión Internacional de Recursos Humanos
  • Plan de Mercadotecnia

Noveno semestre

  • Filosofía Política
  • Optativa 4
  • Optativa 5
  • Optativa 6
  • Derecho Fiscal

Optativas

  • Estrategia Global
  • Estrategias de Responsabilidad Social
  • Gobierno Corporativo
  • Liderazgo y Equipos de Trabajo
  • Gestión del Conocimiento
  • Dirección I
  • Seminario de Especialización en Recursos Humanos
  • Dirección de la Pequeña Empresa
  • Gestión del Capital Humano en la Administración Pública
  • Simulación Empresarial
  • Desarrollo de Emprendedores I

Perfil de ingreso

¿Cómo saber si puedo ser un líder en la dirección del talento humano?

  • Tienes iniciativa y eres promotor del cambio
  • Te consideras altamente competitivo
  • Tienes pasión por la toma de decisiones y cambiar las cosas
  • Deseas ser líder del grupo
  • Afrontas los desafíos y cambios
  • Si confías en la gente
  • Estás orientado al servicio
  • Eres proactivo y trabajas en equipo
  • Tienes pasión por servir a los demás con responsabilidad compartida
  • Eres adaptable
  • Disfrutas entender y hacer negocios

 

La innovación, los procesos de cambio, la evolución y transformación constante, el liderazgo a través de las personas, son algunos de los ambientes que atraen a los interesados en cursar esta carrera Si cuentas con estas características, entonces Administración y Recursos Humanos ¡Es para ti! Tienes el potencial para ser un líder con éxito y ser una pieza clave para el correcto funcionamiento de las empresas Esta orientación, intereses y habilidades son tomados en cuenta en el examen de admisión, entrevistas de ingreso y exámenes de competencias previos a la admisión a la carrera.

Perfil de egreso

Estratega del talento humano ¿En qué puestos se desempeña un profesional del talento humano?

  • Director de Empresa
  • Director de Recursos Humanos
  • Director/Gerente de área
  • Empresario
  • Asesor y/o Consultor
  • Head Hunter
  • Creador de cambio

 

Un egresado de ARH puede desempeñarse como director, colaborador, emprendedor, y/o agente de cambio colaborando en:

  • Organizaciones privadas y públicas
  • Empresas de servicio y manufactura
  • Firmas de consultoría
  • Negocios propios
  • Organizaciones financieras
  • Industria en General En cualquier lugar donde existan personas prestando un servicio.

Campo laboral

El alumno que estudia la carrera de Administración y Recursos Humanos, tiene la oportunidad de trabajar a partir del bloque intermedio y esto hace que vaya adquiriendo experiencia.

 

En la actualidad, la carrera cuenta con convenios de empresas como IBM, HP, Laboratorios Pisa, Lubricantes AKRON, Omnilife, Grupo G – Top, Fresenius Medical Care, Hershey´s y Jabil, entre otras compañías importantes a nivel nacional e internacional.

 

 Un ejemplo de nuestros egresados exitosos es Fernanda Vizcarra, directora de RH de Jabil, quien es considerada una de las mujeres más influyentes de México por la revista Forbes.

RVOE

RVOE SEP: 871473

Noticias

El pasado viernes 1 de septiembre del 2017, en las instalaciones de Expo Guadalajara se celebró el V Encuentro de Empresas y Organismos de Jalisco, en el cual se dieron cita alrededor de 300 personas entre representantes de empresas, organizaciones de la sociedad civil y cámaras empresariales, d

Durante el verano 2017, la Universidad ofertó 34 materias de las distintas academias que integran la Escuela de Empresariales.

Alumnas de la carrera de Administración y Recursos Humanos de la UP Guadalajara obtuvieron el primer lugar en el "Human Resources Case Competition 2016" en Krannert School Of Management en la Universidad de Purdue, en la Ciudad de West Laffayette, Indiana USA.

Zapopan, Jalisco; 20 de junio de 2017-El alumno Luis Antonio Cano Castellanos, quien cursa el cuarto semestre de la Carrera de Contaduría; es el primer alumno de la Escuela de Empresariales en llevar a cabo prácticas profesionales durante verano en la ciudad de Nueva Delhi, Indi