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Especialidad en Dirección del Capital Humano

Especialidad en Dirección del Capital Humano

La Especialidad en Dirección del Capital Humano es un programa de posgrado que va dirigido a quienes tengan a su cargo personal y estén preocupados y ocupados en el desarrollo del mismo, esto es, que busquen avances, en lo profesional y en lo humano, de cada uno de sus colaboradores. El objetivo es que el alumno entienda con claridad lo que implica la excelencia humana en el desarrollo profesional y proporcionar las herramientas para alcanzarla.

Bloque 1

  • Teoría de las Organizaciones
  • Entorno Laboral

Bloque 2

  • Gestión del Cambio
  • Diseño del Trabajo

Bloque 3

  • Dirección del Capital Humano
  • Desarrollo Ejecutivo y Mentorización

Bloque 4

  • Métodos y Técnicas Aplicadas a la Gestión del Capital Humano

Horarios

Viernes  de 5:00 pm a 8:00 pm

Sábados de 9:00 am a 2:00 pm

Becas

Para mayor información sobre apoyos económicos en programas de postrados, favor de contactar al coordinador del posgrado de tu interés.

Claustro de profesores

Nuestros profesores comparten la convicción de que la educación personalizada es la mejor manera de propiciar el auténtico desarrollo de la sociedad.

Perfil de ingreso

El candidato ideal para este programa tiene:

  • Espíritu emprendedor
  • Habilidad para transformar y desarrollar su profesión
  • Interes en la administración de Capital Humano
  • Espíritu de Servicio
  • La habilidad de combinar los objetivos de la compañía  con los objetivos de los empleados, estableciendo metas en común.
  • Interés en desarrollar programas innovadores de administración.

 

Es ideal que tenga una licenciatura en Pedagogía, Psicología, Relaciones Industruales, Ingeniería Industrial, Negocios o Administración.

 

 

Perfil de egreso

Conocimientos:

  • Analizar el carácter antropológico de la compañía desde una filosofía realista.
  • Aprender a aplicar diversos tipos test psicométricos e identificar cuándo y cómo aplicarlos.
  • Aprender métodos de planeación, reclutamiento, selección y capacitación de personal.
  • Entender el proceso de evaluación de desempeño.
  • Analizar la naturaleza de la capacitación en la empresa.
  • Comprender factores y sistemas de compensaciones.
  • Reflejar las dimensiones de la ética en el trabajo.

 

Habilidades:

  • Acción gerencial basada en una perspectiva humanista de la empresa.
  • Selección de test basados en el perfil de puesto.
  • Evaluar las diferentes pruebas de selección para determinar sus ventajas y desventajas.
  • Desarrollo de estrategias de integración de diseño para el personal entrante y aplicación de diferentes métodos para la planificación, reclutamiento, selección y orientación.
  • Desarrollar estrategias para la evaluación del desempeño que contribuyan a mejorar el desempeño del personal mediante la identificación de fortalezas y debilidades.
  • Diseñar estrategias para la capacitación del factor humano.

  • Las estrategias de gestión y administración de proyectos de compensaciones, con base en la posición de valoración.

    Aplicar los principios éticos a situaciones concretas de enseñanza.

 

Actitudes:

  • Modelo de humanismo empresarial al momento de crear políticas.
  • Aceptar la profesión como una carrera para toda la vida, la comprensión de los deberes y responsabilidades y el uso de los recursos para mejorar su trabajo. 
  • Teniendo en cuenta los diversos problemas que afectan a la gestión del personal, tiene la voluntad de ofrecer alternativas. 
  • Manifestar una actitud de servicio en el desarrollo de su actividad profesional. 
  • Congruencia en sus vidas, como resultado de su formación en la ética. 
  • Ser un agente de cambio, buscando el crecimiento de la organización y las personas que trabajan allí.
  • Establecer su pedagogía en las raíces filosóficas, no confundir los medios con el fin.

Opciones de titulación

Requisitos para la obtención del grado

Para obtener el Grado de Especialista se requiere:

  • Aprobar el 100% del plan de estudios con una calificación mínima de 8.0 en cada módulo
  • No presentar adeudo en colegiaturas
  • Haber entregado su documentación completa en Servicios Escolares
  • Cubrir los trámites y derechos correspondientes

Contacto

Posgrados UP Aguascalientes

Teléfono (449) 9106200 ext. 7111 

posgradosags@up.edu.mx 

facebook: posgradosupb

 

RVOE

Secretariat of Public Education Agreement No. 2005360, dated 7 June, 2005.