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Maestría en Dirección de Capital Humano

Maestría en Dirección de Capital Humano

El objetivo de la Maestría en Dirección del Capital Humano es convertir a Recursos Humanos en un socio estratégico del negocio, siendo responsable de encauzar el talento de las personas transformándolo en rentabilidad para la empresa.

 

El programa tiene una duración de dos años, se conforma de 19 asignaturas:

  • Nueve de la Especialidad en Desarrollo del Talento Humano, ofertada por la Escuela de Pedagogía (CORRESPONDEN AL BLOQUE 1 Y LAS OPTATIVAS A ELEGIR 4).
  • Nueve de la Especialidad de Gestión del  Capital Humano, ofertada por la Escuela de Ciencias Económicas y Empresariales (CORRESPONDEN AL BLOQUE 2).
  • Una asignatura integradora de Seminario de titulación.

 

CALENDARIO

Puedes consultar el calendario escolar aquí.

Bloque 1

  • Desarrollo del talento humano

Bloque 2

  • Gestión del capital humano

Horarios

  • Fecha de inicio: 6 de enero de 2018
  • Nos encontramos en periodo de admisión 
  • Sábados de 8.00 a 14.00 horas

Becas

Para mayor información sobre apoyos económicos en programas de postrados, favor de contactar al coordinador del posgrado de tu interés.

Claustro de profesores

Nuestros profesores comparten la convicción de que la educación personalizada es la mejor manera de propiciar el auténtico desarrollo de la sociedad.

Perfil de ingreso

Programa dirigido a directores, coordinadores y profesionales del área de recursos humanos que busquen profesionalizar su acción administrativa desde una orientación humanista y centrada en la persona. 

 

Se requiere experiencia en el área de Recursos humanos o similar.

Perfil de egreso

Al finalizar el programa, el Especialista en Desarrollo del Talento Humano será capaz de:

  • Diagnosticar necesidades para la planeación y el diseño de estrategias que contribuyan al desarrollo del capital humano.
  • Implementar estrategias para la atracción, desarrollo, retención y evaluación del capital humano situando a la persona como eje y motor principal de la organización y de la sociedad.
  • Evaluar los procesos estratégicos de acuerdo con los fines de la organización y considerando el manejo integral del capital humano y de los recursos financieros.
  • Valorar los factores que inciden en la dirección del capital humano con una visión integral del proceso de globalización, aplicando estrategias que les permitan asegurar el éxito de la gestión en los negocios.

Opciones de titulación

Rendimiento académico del módulo de integración y tener concluidas las dos especialidades.

Contacto

Liliana Figueroa

Promoción y Admisión

lfigueroa@up.edu.mx

+52 (55) 5482-1600 Ext. 6622/5351

 

Sara Galbán

Coordinador

sgalban@up.edu.mx

+52 (55) 5482-1600 Ext. 5377

 

PARA MÁS INFORMES DA CLIC AQUÍ.

RVOE

RVOE Maestría, Plantel Rodin: Acuerdo SEP Número 20101205 con fecha 7 de diciembre de 2010