Maestría en Dirección del Capital Humano

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Maestría en Dirección del Capital Humano
Regístrate para el Examen de Admisión - Próximo inicio Junio 2016
UP - Posgrado - Plan de estudio - Maestría en Dirección del Capital Humano
 

Al obtener el grado de Maestro en Dirección del Capital Humano por parte de la UP, tendrás la capacidad de convertirte en un socio estratégico para las empresas y, de esta manera, encauzar el talento de las personas transformándolo en rentabilidad para la empresa.

 

Dado que la búsqueda y retención de talento humano es una de las tareas primordiales de los negocios, el egresado de la Maestría en Dirección del Capital Humano UP será una pieza clave para la organización en que se desempeñe.

 

Próximo inicio: noviembre de 2017.

 

Gracias a los 10 años de experiencia de las escuelas de Pedagogía y Empresariales de la Universidad Panamericana, este estudio de posgrado tiene un plan de estudios único en México.

Perfil de ingreso: 

Un aspirante a la Maestría en Dirección del Capital Humano UP debe ser egresado o tener experiencia en las siguientes áreas:

  • Administración
  • Psicología
  • Recursos Humanos
  • Finanzas
  • Mercadotecnia
  • Pedagogía
  • Educación
  • Comunicación
  • Áreas afines
Perfil de egreso: 

Un egresado de la Maestría en Dirección del Capital Humano UP es capaz de:

  • Desarrollar una visión integral sobre la misión y estrategias de las organizaciones.
  • Conducir equipos multidisciplinarios para que logren los objetivos institucionales en un ambiente de cooperación y apoyo recíprocos.
  • Negociar y promover acciones que signifiquen beneficios para la organización.
  • Tomar decisiones con base en el análisis e integración de información que resulte de búsquedas específicas.
  • Diseñar e implementar programas de calidad en organizaciones internacionales.
Duración: 

2 años.

Horario: 

Entre semana: 19 – 22 hrs / Sede: Mixcoac 
Sábados: 8 – 14 hrs / Sede: Mixcoac

*En el plan de estudios (ruta ideal) que a continuación se muestra, deberá considerarse el inglés como lengua extranjera, indispensable para acreditar la licenciatura.
Plan de estudios (Ruta ideal)

Plan de estudios

BLOQUE BÁSICO: 

Área de Especialización: Especialidad en Gestión del Capital Humano

  • El capital humano como negocio estratégico
  • Gestión por competencias
  • Atracción del Capital humano
  • Desarrollo y retención del capital humano
  • Estrategias de compensación del capital humano
  • Evaluación del capital humano
  • Relación laboral y capital humano
  • Presupuestos
  • Ética y Responsabilidad Empresarial
BLOQUE DISCIPLINARIO: 

Área de Especialización: Especialidad en Desarrollo del Talento Humano

  • Persona, organización y cultura
  • Comunicación organizacional
  • Ética y responsabilidad social
  • Formación de formadores
  • Control integral del talento humano
  • Optativa I
  • Optativa II
  • Optativa III
  • Optativa IV 
BLOQUE OBLIGATORIO: 
  • Seminario de Titulación
Optativas (Posgrados): 

*A ELEGIR (4)

  • Formación por competencias
  • Medios tecnológicos para la formación del talento humano
  • El cambio y sus implicaciones
  • Intervención y evaluación del cambio
  • Temas selectos de formación del talento humano
  • Temas selectos de gestión del cambio
Opciones de titulación: 

Las opciones que la Escuela ha aprobado como vías para la obtención del diploma o grado académico son las siguientes:

PARA ESPECIALIDAD

  • Rendimiento Académico

PARA MAESTRÍA

Programas profesionalizantes:

  • Rendimiento académico.
  • Examen general de conocimientos: resolución de caso
  • Caso práctico
  • Tesis

 

¿QUIERES INICIAR TUS TRÁMITES DE TITULACIÓN?

 

La fecha límite para la entrega de documentos es dos meses antes de la fecha de titulación. Es requisito obligatorio tener el 100% de créditos concluidos, tener certificado de estudios y el inglés acreditado . Después de esta fecha, no se recibirán documentos y deberás esperar la próxima fecha de titulación. No hay excepciones.

 

Las fechas de titulación son en Febrero, Junio y Noviembre de cada año.

Los documentos solicitados para la titulación deben ser entregados en:

Goya 49 en el área de Gestión Escolar de Posgrados.

Gloria Maya Chávez

Teléfono: 54821600 ext. 5027

Email: gmaya@up.edu.mx

 

 

Horario de atención: de 9:00-14:00 y 16:00- 18:30

 

Los documentos, formatos y requisitos solicitados para la titulación son los siguientes:

 

Titulación de Licenciatura UP Especialidad.

  • 2 copias de la CURP amplificadas al 200%
  • 8 Fotografías tamaño infantil (papel adherible).
  • 12 Fotografías  tamaño título (papel adherible). Descarga el instructivo para fotografías.

 

Titulación de Especialidad de los Posgrados Empresariales UP

  • 2 copias de la CURP amplificada al 200%
  • 4 Fotografías tamaño infantil ( papel adherido)
  • 6 Fotografías tamaño título (papel adherido). Descarga el instructivo para fotografías.

 

Titulación de Maestría de los Posgrados Empresariales UP

  • 2 copias de la CURP amplificada al 200%
  • 4 fotografías tamaño infantil (papel adherible).
  • 6 fotografías tamaño título (papel adherible). Descargar el instructivo para fotografías.
  • Para titulación de Maestría y Especialidad: Los documentos anteriores pero con el doble de fotografías.
  • TOEFL 550 0 TOEIC 750 VIGENTE
Contacto: 

Conoce a los responsables de los Posgrados de la Escuela de Ciencias Económicas y Empresariales

 

Mtra. Arlene M. Lincoln Strange Ochoa

Coordinadora de Promoción y Admisiones de Posgrado

Tel. 5482 1600, ext. 5425

Email: arlincol@up.edu.mx

 

Mtra. María Daniela Núñez Guillén

Coordinadora General de Promoción y Admisiones de Posgrado

Tel. 54821600 ext. 5005

Email: mdnunezg@up.edu.mx

 

MBA. Jorge Arturo León y Vélez Avelar

Director de Posgrados Empresariales

Tel. 54821600, ext. 5416

E-mail: jorleon@up.edu.mx

 

RVOE: 

Sede Mixcoac: Acuerdo SEP Número​ 20101205​ con fecha​ 7 de diciembre de 2010