Maestría en Desarrollo Estratégico de las Organizaciones

En la Maestría en Desarrollo Estratégico de las Organizaciones buscamos la formación de profesionales capaces de diseñar objetivos y acciones estratégicas que logren impactar personal y profesionalmente en las organizaciones donde se desempeñen. También buscamos fortalecer sus habilidades directivas estratégicas para impulsar el éxito de las corporaciones globales.

 

Con nuestro programa desarrollarás:

 

  • Pensamiento crítico y dinámico: al detectar áreas de oportunidad y plantear soluciones que impacten positivamente en las organizaciones y entorno social.
  • Ventaja competitiva: obtener conocimientos con valor agregado en materia de conceptos, herramientas y metodologías clave para la organización de proyectos con mejora continua.
  • Liderazgo: desarrollars habilidades de integración, trabajo en equipo y obtención de objetivos.
  • Networking: durante tu curso establecerán conexiones con profesionales del medio de los negocios con intereses similares.
  • Flexibilidad en modelo académico: podrás combinar más de un programa de maestría. 
Sede de Maestría en Desarrollo Estratégico de las Organizaciones
  1. Aguascalientes

RVOE

20192347, de fecha 12 noviembre 2018.

PERFIL DE INGRESO

Un aspirante a la Maestría en Desarrollo Estratégico de las Organizaciones es  para aquellos ejecutivos y profesionales que busquen producir un valor mayor en las organizaciones a través de la dirección de talento, innovación y pensamiento estratégico. También para egresados de licenciatura o ingeniería en áreas relacionadas con:

 

  • Administración empresarial
  • Economía
  • Áreas sociales

PERFIL DE EGRESO

Al ser egresado de la Maestría en Desarrollo Estratégico de las Organizaciones contarás con distintos conocimientos y habilidades como:

 

Conocimientos:

  • Estrategias actuales de negocio.
  • Comportamiento humano en el trabajo.
  • Innovación y creatividad.
  • Finanzas.
  • Dirección estratégica.
  • Metodologías para la gestión y ejecución de proyectos.
  • Indicadores clave del negocio.
  • Modelos de consultoría
  • Liderazgo.
  • Dirección de operaciones.
  • Gestión estratégica del talento.

 

Habilidades:

  • Pensamiento estratégico, sistemático y creativo.
  • Visión de conjunto.
  • Administración del riesgo.
  • Desarrollo de actitudes con enfoque a resultados.
  • Capacidad de ejecución.
  • Creación y desarrollo de equipos de alto rendimiento.
  • Ética profesional.