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Undergraduate admissions Guadalajara
Administration and Human Resources

Administration and Human Resources

CampusGuadalajara

Companies are people: they give them meaning, transform them, make them grow.

Administration and Human Resources is a degree program oriented to the human factor. Personnel management and development will aid in transforming organizations in order to face challenges. A competitive environment and constant change demands innovative actions; personnel must be prepared to take on the role of strategic partners in order to add value to the organization. Administration and Human Resources is a degree program which generates talent.

Primer semestre

  • Historia de la Cultura

    Recordará el proceso histórico que ha seguido la cultura occidental, comprendiendo la universalidad de los valores y su presente, tanto en su significante histórico como filosófico.

  • Administración Empresarial
  • Introducción a la Ciencia Económica

    Comparará desde el punto de vista ético y de un desarrollo integral, las propuestas de las distintas escuelas de pensamiento económico para asumir una postura responsable con la sociedad.

  • Contabilidad Financiera

    Elaborar el estado de situación financiera y estado de resultado integral, a partir del registro contable de las transacciones, transformaciones y otros eventos que afectan a una entidad económica.

  • Introducción al Derecho

    Identificará sus principales derechos en la Constitución, la estructura política, administrativa y la forma de gobierno, vinculados con el ejercicio de su profesión.

  • Álgebra

Segundo semestre

  • Persona y Sociedad

    Identificará las características específicas del hombre, en vistas de su realización plena y de una vida lograda, comprendiendo el concepto de persona y la trascendencia del mismo para el desarrollo social.


    Examinará argumentativamente: la capacidad de alcanzar la verdad propia del ser humano, la irreductibilidad de la vida humana a sus componentes materiales, y la necesidad de la apertura a las demás personas y a la trascendencia.

  • Comportamiento Humano en la Organización
  • Fundamentos de Mercadotecnia
  • Contabilidad Intermedia
  • Derecho Mercantil
  • Cálculo Diferencial para la Administración

Tercer semestre

  • Ética

    El alumno analizará las tesis fundamentales de la ética que están asociadas a la búsqueda de una vida lograda, contrastando varias escuelas éticas. 

  • Derecho Laboral
  • Matemáticas Financieras
  • Teoría de la Organización
  • Captación del Capital Humano y Tecnologías de Diagnóstico
  • Costos de Históricos
  • Álgebra Lineal

Cuarto semestre

  • Antropología Teológica I

    El alumno analizará el tema de la fe como un elemento permanente en la historia de la humanidad y en el desarrollo personal del hombre y reconocerá la pluralidad de las religiones. 

     

  • Inducción y Entrenamiento
  • Sistemas de Administración de Personal I
  • Presupuestos

    Manejará los distintos sistemas y técnicas presupuestales como herramientas de planeación y control administrativo.

  • Microeconomía

    Definirá los conceptos y principios teóricos del análisis microeconómicos con la finalidad de utilizar adecuadamente los instrumentos de análisis microeconómicos en la solución de casos reales.

  • Estadíatica para Los Negocios I

Quinto semestre

  • Antropología Teológica II

    El alumno analizará las tesis fundamentales de la ética que están asociadas a la búsqueda de una vida plena. También reconocerá el fundamento antropológico de la moral. 

  • Sistemas de Administración de Personal II
  • Macroeconomía

    Identificará el funcionamiento del sistema económico en general, los principales modelos de crecimiento económico en el largo plazo y los determinantes de las principales variables económicas que afectas los ciclos económicos, así como los efectos de las políticas gubernamentales en el bienestar de las personas.

  • Análisis Financiero
  • Optativa I
  • Optativa 2

Sexto semestre

  • Filosofía Social

    El alumno analizará los elementos fundamentales de una filosofía realista de lo político, con énfasis en algunos temas y problemas del cambio cultural relacionados con la empresa. Comprenderá la universalidad de los valores y evaluará problemas actuales de la filosofía social. 

  • Previsión y Seguridad Social
  • Flujos de Efectivo y Capital de Trabajo
  • Investigación de Operaciones

    Reconocerá y utilizará las herramientas de los métodos cuantitativos para formular y crear modelos en investigación de operaciones a fin de solucionar situaciones del ámbito empresarial.Analizará e interpretará las soluciones de modelos para una correcta toma de decisiones.

  • Teoría de la Estratégia
  • Optativa 3: Liderazgo y Equipos de Trabajo

Séptimo semestre

  • Hombre y Mundo Contemporáneo

    El alumno analizará la génesis a los problemas sociales del mundo contemporáneo, a la luz de una filosofía realista. También sintetizará el proceso histórico que siguió la cultura occidental en el siglo XX.

  • Proyectos de Inversión e Introducción a la Valuación de Empresas
  • Dirección de Compensación
  • Indicadores de Capital Humano
  • Simulación Cuantitativa de Negocios
  • Producción I

Octavo semestre

  • Ética Profesional

    El alumno sintetizará conceptos generales de ética, aplicados a su campo profesional, además aplicará conceptos generales de filosofía moral, al análisis ético de casos de negocios. 

  • Dirección Estratégica de Capital Humano
  • Gestión del Potencial y Carrera
  • Desarrollo Organizacional
  • Gestión Internacional de Recursos Humanos
  • Plan de Mercadotecnia

Noveno semestre

  • Filosofía Política
  • Optativa 4
  • Optativa 5
  • Optativa 6
  • Derecho Fiscal

Optativas

  • Estrategia Global
  • Estrategias de Responsabilidad Social
  • Gobierno Corporativo
  • Liderazgo y Equipos de Trabajo
  • Gestión del Conocimiento
  • Dirección I
  • Seminario de Especialización en Recursos Humanos
  • Dirección de la Pequeña Empresa
  • Gestión del Capital Humano en la Administración Pública
  • Simulación Empresarial
  • Desarrollo de Emprendedores I

Perfil de ingreso

How do I know if I have what it takes to be a leader in Human Talent Management?

 

If you:

• Have initiative and are agent of change

• Consider yourself highly competitive

• Have a passion for making and changing things

• Want to be group leader

• Face challenges and changes

• Trust people

• Are service-oriented

• Are proactive and enjoy team work

• Have a passion for serving others with shared responsibility

• Are adaptable

• Enjoy understanding and doing business

 

Innovation, change process, evolution, constant transformation, and personal leadership are the environments which attract those interested in a career in Administration and Human Resources.

You have the potential to be a successful leader and a key player in a company.

This vocation, interests and skills are validated by the admissions exam, entry interview and competencies tests carried out before admission.

Perfil de egreso

Strategist in Human Capital

 

What kind of work does a professional in Human Capital carry out?

  • Company director
  • Human Resources director
  • Area Manager
  • Entrepreneur
  • Consultant
  • Head Hunter
  • Change agent

A graduate from AHR can carry out work as a director, collaborator, entrepreneur or change agent in:

  • Public and private organizations
  • Service or manufacturing companies
  • Consulting firms
  • Their own company
  • Financial companies
  • Industry in general

Wherever there are people providing services.

Campo laboral

  • Our students can begin working during the intermediate disciplinary block. This helps them gain experience.
  • At present, the school has internship agreements with local companies such as:
  • IBM, HP, Laboratorios Pisa, Lubricantes AKRON, Omnilife, Grupo G – Top, Fresenius Medical Care, Hershey's, Jabil, among other national or multinational companies.
  • As an example of a successful graduate, we can name Fernanda Vizcarra director of HR at Jabil, one of the most influential women in Mexico, according to Forbes Magazine.

Noticias

En lo que podría denominarse como el evento más importante del año, investigadores de todas las academias UP se reunieron para compartir conocimientos y estudios en un ambiente 100% intelectual, el pasado 27 de noviembre.

 

El jueves 20 de noviembre se llevó a cabo la XV Feria Internacional de Negocios en el Jardín Central de nuestra Universidad, con el tema de “Economías con mayor grado de apertura comercial”.

 

Con información de la CFA Society of México

 

CFA Society of México participa que el equipo representando la Universidad Panamericana Campus Guadalajara, fue ganador de la competencia en Mexico del Investment Research Challenge 2014.

 

En la séptima versión del Encuentro para compartir Mejores Prácticas de RSE, llevada a cabo en nuestro campus el pasado 18 de noviembre, se habló de las razones por las que la mujer es relevante en el ámbito empresarial, el programa para lograr recuperar la confianza en uno mismo, el modelo de v