Undergraduate admissions México
Administration and Management

Administration and Management


Administration is not the same as Management.

The program of Administration and Business Management offers a novel teaching methodology  which involves not only data and abstract theories lectured in the classroom but also students facing real problems such as those met by senior managers who are leaders of enterprises. Under the leadership of prominent specialists and through business simulators, students analyze how to persuade and lead people with different perspectives, synthesize and give meaning to specific data, solve internal conflicts among coworkers, face difficult decisions with uncertain

information, and define and give priority to the objectives pursued by companies. At UP:


We are commited to develop leaders as Mexico and the world require people willing to transform their environment in a positive way, able to revolutionize the way to do business and determined to take visionary actions.


We share a global vision in which our students become aware of the globalization phenomenon and its economical, geopolitical, and social implications. For this purpose, we have multiple possibilities to study abroad which will contribute to give an international perspective to our students regarding their academic and human growth.


It is crucial to educate from an ethical perspective as in the hands of senior managers are decisions that can affect -- in a negative or positive way – the life and actions of communities and even countries.


There is a direct link with IPADE (Panamerican Institute of Top Business Management), the best business school in Latin America and the third best in the world; therefore, our program is unique and its good quality and methodology are guaranteed.

Primer semestre

  • Administración Empresarial

    Conceptos básicos de la Administración, importancia del estudio de la Administración y del proceso administrativo; se sumergirá en el ámbito empresarial. Así mismo se verá la evolución del pensamiento administrativo y la trascendencia de las mismas en el actuar de las empresas.

  • Control de la Información Financiera

    Introducción a la Contabilidad y a las Normas de Información Financiera, así como el conocimiento de las cuentas, registro contable de operaciones y elaboración de Estados Financieros (Estado de Resultados y Balance General). Introducción al análisis financiero de las empresas.

  • Tecnologías de Información

    Reconocerá la importancia del uso de las tecnologías de información en los negocios para enfrentar los retos de un mundo digital donde el comercio electrónico, las transacciones involucradas en el mismo y el uso de la tecnología de búsqueda representan los procesos básicos para la gobernanza de la información y su administración.

  • Fundamentos de Matemáticas
  • Historia de la Cultura
  • Redacción
  • Introducción al Derecho

    Identificará sus principales derechos en la Constitución, la estructura política, administrativa y la forma de gobierno, vinculados con el ejercicio de su profesión.

Segundo semestre

  • Enfoques de la Administración

    Temas relevantes de la Cultura organizacional, ética y responsabilidad social, trabajo en equipo. Así mismo se tocarán puntos como el papel de las pequeñas empresas, emprendimiento y la importancia de las áreas funcionales (Finanzas, Mercadotecnia, Operaciones, Capital humano).

  • Contabilidad Financiera
  • Derecho Corporativo
  • Persona y Sociedad
  • Fundamentos de Mercadotecnia
  • Cálculo Diferencial e Integral
  • Presencia Directiva

Tercer semestre

  • Cálculo Integral

    Identificarás los conceptos teóricos fundamentales del cálculo integral, así como diversas técnicas de integración para la resolución de problemas de cálculo de áreas, volúmenes y problemas relacionados a la mecánica, termodinámica y otras áreas.

  • Análisis de Costos

    Identificará las técnicas y fórmulas para la valuación de los inventarios, la determinación del costo unitario y la pertinencia de la implementación de un sistema de costos en las entidades.

  • Fundamentos de Dirección

    Comprenderá la diferencia entre liderazgo y dirección, así como también los distintos modelos de la práctica directiva con la finalidad de definir su estilo gerencial.

  • Normatividad Jurídica del Trabajo

    Reconocerá los derechos y obligaciones de patrones y trabajadores, así como las excepciones a los mismos aplicando los conceptos de la materia para resolver conflictos de intereses entre patrón y trabajador.

  • Matemáticas Financieras

    Aplicará formas sistemáticas de pensamiento que le faciliten la toma racional de decisiones, empleando las herramientas necesarias para el manejo del valor del dinero en el tiempo y usando las ecuaciones de valor.

  • Microeconomía
  • Ética

Cuarto semestre

  • Inteligencia de Negocios

    Determinar una propuesta de intervención con base en los fundamentos de la inteligencia de negocios, tales como los sistemas de apoyo para la toma de decisiones, las herramientas tecnológicas y el proceso administrativo de tipo CPM.

  • Macroeconomía
  • Presupuestos
  • Práctica Profesional I
  • Análisis de Instrumentos Financieros
  • Antropología Teológica I
  • Probabilidad y Estadística

Quinto semestre

  • Operaciones y Procesos de la Empresa
  • Práctica Profesional II
  • Derecho Fiscal
  • Finanzas Corporativas

    Describirá los principios teóricos y prácticos de las diferentes áreas de las Finanzas Corporativas y la gestión del capital de trabajo (caja, clientes, inventarios y proveedores), para identificar ciclos de conversión de efectivo, así como necesidades operativas de fondos.Interpretará los grados de apalancamiento financiero, operativo y total.

  • Estadística Inferencial
  • Investigación de Mercados
  • Antropología Teológica II

Sexto semestre

  • Estrategia Organizacional y Gobierno Corporativo
  • Sistemas de Control Directivos
  • Simulación Cuantitativa de Negocios
  • Evaluación Financiera de Proyectos de Inversión

    Analizará un proyecto de inversión de acuerdo a su estudio de mercado, estudio técnico, estudio económico y evaluación financiera implementando los cálculos necesarios para identificar si un proyecto de inversión es conveniente según su generación de flujos y costos de capital.

  • Filosofía Social
  • Investigación de Operaciones
  • Planeación del Capital Humano

    Analizará los conceptos teórico–prácticos para planificar y elaborar un presupuesto integral de Recursos Humanos, determinando planes de acción relacionados con la estrategia de recursos

Perfil de ingreso

This program has been designed for young people who are highly interested in business and who have the necessary vocation and talent to manage a large corporation, a family company, or start a new business.


- People around you consider you a leader, values your opinion attentively, and lets you make the decisions of the team.

- You like undertaking new challenges and you have initiative to propose innovative solutions towards any problem.

- You are highly responsible, you weigh decisions, and you evaluate its consequences.

- You are open minded, and you are willing to listen others and work in teams.

You are a suitable candidate for Administration and Business Management; do

not hesitate to contact us!

For more information:

Lic. Karina Cleto Gudiño

5482-1600 and 5482-1700, Ext. 5713 or 5715

Perfil de egreso

Our graduates outstand because they are leaders with an extraordinary capacity to analyze, who possess a strategic way of thinking and decision taking combined with the human scope necessary to fully meet the multiple challenges of business management.

Among the qualities that outstand in our graduates, it is worthy to mention the fact that they are:

Managers with a sense of leadership, who are aware of their company’s and their country’s needs, as well as of the extraordinary economic and social importance that their business activities have.

Endowed with an accentuated international view as they know in detail about the way the company works as a fundamental economic being, about the cultural differences among different countries, as well as financial markets and the social environment in which their activity develops.

Able to face teamwork as they know how to put together harmoniously different perspectives and views, and they have the ability to negotiate if necessary to solve any problems within any working group.

Specialists in personnel management because they know that a person is first of all, a major resource for the company, and they manage effectively professionals of all sorts to achieve common goals.

Oriented towards results as they take into consideration how reality changes, and they are convinced that success requires to constantly and permanently monitor the needs of our society.

Campo laboral

This program has a very extensive field of work:

Among the areas of opportunity for professional performance stand out:

business, public relations, corporate governance, development of human capital, directorate of administrative departments, development and evaluation of projects, process analysis, and strategies within an organization.

Also, international consultation in which areas of opportunity are identified, and advise on the development of business plans.


Plantel Santa Fe: Secretariat of Public Education agreement no. 20081910 at november 27, 2008