Primer semestre

• Historia de la Cultura

  Al finalizar el curso, el alumno conocerá algunos de los principales logros de la humanidad, principalmente en la filosofía y la ciencia política. Reconocerá la importancia de estos logros para su propio entorno educativo y laboral. Valorará las contribuciones de distintos pueblos al desarrollo humano y a su propio entorno.

• Taller de Redacción y expresión oral
• Administración Estratégica

  2.1. Diseño y ejecución
  2.1.1. Conceptos de Administración Estratégica
  2.1.2. Dirección estratégica
  2.1.3. Capacidad Estratégica
  2.2. Evaluación interna y externa
  2.2.1. Identificación de factores críticos de éxito
  2.2.2. Práctica de metodologías y herramientas
  2.2.3. Matrices para la Toma de Decisiones
  2.3. Estrategias Corporativas
  2.3.1. Estrategias de integración vertical
  2.3.2. Estrategias de integración horizontal
  2.4. Estrategias de Negocio
  2.4.1. Estrategias de Penetración y posicionamiento de mercado
  2.5. Estrategias Competitivas
  2.5.1. Diversificación
  2.5.2. Dirección

• Contabilidad Financiera

  Identificará la integración y aplicación de la contabilidad como sistema generador de información financiera.

   

  Elaborará Estados Financieros, aplicando las normas de información financiera

• Introducción al Derecho

  Conceptos fundamentales del derecho;  actos y hechos jurídicos, contratos, convenios, las normas jurídicas, tipos de normas, fuentes del derecho. El derecho constitucional y el Estado, forma de gobierno; derecho civil, personas, bienes, obligaciones; la empresa y tipos de empresas.

• Fundamentos de Cálculo

  El razonamiento, planteamiento y solución de problemas son las aplicaciones tangibles de la solución de ecuaciones, este primer curso está enfocado en mejorar tu capacidad lógica de pensar resolviendo un gran número de problemas.

• Fundamentos de Mercadotecnia

  Conceptos básicos y proceso  de Mercadotecnia, identificando las variables internas y externas del medio ambiente y uso de sistemas de información comprendiendo el comportamiento del consumidor y las organizaciones como base para la planeación y diseño de estrategias para la mezcla de mercadotecnia hacia la segmentación de mercados dentro de un marco de ética y responsabilidad social.

• Taller de Dirección

Segundo semestre

• Persona y Sociedad

  El alumno fundamentará argumentativamente: la capacidad de alcanzar la verdad propia del ser humano, la irreductibilidad de la vida humana a sus componentes materiales y la necesidad de la apertura a las demás personas y a la trascendencia.

• Administración Empresarial

  Conceptos básicos de la Administración, importancia del estudio de la Administración y del proceso administrativo; se sumergirá en el ámbito empresarial. Así mismo se verá la evolución del pensamiento administrativo y la trascendencia de las mismas en el actuar de las empresas.

• Control de la Información Financiera

  Introducción a la Contabilidad y a las Normas de Información Financiera, así como el conocimiento de las cuentas, registro contable de operaciones y elaboración de Estados Financieros (Estado de Resultados y Balance General). Introducción al análisis financiero de las empresas.

• Administración de Recursos Humanos

  • Identificará las funciones y responsabilidades de los directivos de la Administración de Personal y reconocerá su importancia para el logro de los objetivos individuales, sociales y económicos de la empresa.

• Matemáticas Financieras
• Cálculo Diferencial e Integral

  Resolverá problemas de límites y continuidad que conforman derivadas y diferenciales, asimismo, aplicará los conceptos de integrales indefinidas y definidas.

• Fundamentos de Negocios Internacionales

  Conocerá las principales teorías sobre comercio internacional y su influencia en la política comercial de un país y analizará diferentes formas de negocios internacionales, así como la influencia que tienen en este campo, aspectos tecnológicos, políticos, económicos y sociales.

Tercer semestre

• Ética

  Identificará la moralidad de los actos humanos.
  Empleará sus juicios para especificar los actos conforme a la moralidad.
  Distinguirá la bondad de la maldad en su actuar diario. Planeará la posibilidad de alcanzar un proyecto de vida.

• Taller de Investigación
• Análisis de Costos
• Derecho Mercantil

  El alumno analizará la estructura y funcionamiento interno de las sociedades mercantiles a fin de contar con los conocimientos necesarios para determinar, en su oportunidad, qué tipo de empresa constituir para él mismo, o bien, recomendar a sus clientes.

• Introducción a la Ciencia Económica

  El curso incluye el estudio de los principios fundamentales de la ciencia económica en un contexto de la evolución de las ideas económicas. Analiza cómo se fueron generando los principios básicos de la economía en etapas como: El pensamiento económico en Grecia y Roma; La economía en la Edad Media; La economía en la Edad Moderna; La Escuela Clásica; Keynesianismo; Monetarismo; Economía Social de Mercado.

• Análisis Financiero
• Álgebra Matricial
• Desarrollo e Innovación de Nuevos Productos

Cuarto semestre

• Antropología Teológica I
• Presupuestos

  Aplicará las técnicas presupuestales más efectivas en el ámbito de las organizaciones, para apoyar las decisiones operativas y de largo plazo, ante la incertidumbre y el cambio ambiental, haciendo énfasis en los indicadores del desempeño competitivo: valor económico, nivel de calidad y servicio prestado, y nivel de satisfacción de los clientes. 

• Normatividad Jurídica del Trabajo

  Principales disposiciones aplicables al derecho del trabajo: sujetos, derechos y obligaciones del trabajador y del patrón; suspensión recisión y terminación de la relación del trabajo, prestaciones, vacaciones, el salario y tipos del mismo por zonas, PTU, seguridad social.

• Microeconomía
• Herramientas Tecnológicas para el Manejo de Información
• Probabilidad y Estadística Descriptiva

  Desarrollar habilidades de análisis, reflexión y transferencia de información, identificando y empleando los procedimientos y operaciones de la probabilidad y estadística para conocer las características cuantitativas y cualitativas de una situación determinada prediciendo comportamientos factibles de una institución en la resolución de problemas administrativos. 

• Desarrollo de Competencias Personales
• Pensamiento Estratégico

• Antropología Teológica II

  Comprenderá la conducta humana a través de la revelación, mediante el análisis de los actos humanos en relación con Dios, con la finalidad de diferenciar aquellos actos que conducen o apartan al hombre de su fin último sobrenatural.

• Macroeconomía
• Finanzas Corporativas
• Estadística Inferencial

  Continuación de Estadística Descriptiva donde se tratan temas más generales donde se prueba si los datos tomados son buenos indicadores con métodos como prueba de hipótesis y desarrollar modelos con el método de regresión lineal o múltiple.

• Creatividad Empresarial
• Internacionalización Empresarial

  Comprenderá y planteará alternativas específicas para adecuar y desarrollar productos que se puedan intercambiar en el actual contexto internacional. Además de ser capaz de establecer las líneas generales de acción para lograr exportar o importar exitosamente cualquier producto o servicio.  

• Fundamentos de Dirección
• Inteligencia de Negocios

Sexto semestre

• Filosofía Social

  El alumno analizará los problemas filosóficos de la sociedad en relación con el contexto económico y las relaciones humanas de nuestro tiempo, con el fin de comprender la importancia de la problemática que aqueja a la sociedad mexicana.

• Investigación de Operaciones
• Emprendedores

  6 créditos

• Desarrollo de Competencias Directivas y Práctica Profesional
• Evaluación Financiera de Proyectos de Inversión
• Tecnologías de Información
• Innovación Empresarial
• Empresas multinacionales

Séptimo semestre

• Hombre y Mundo Contemporáneo

  Comprenderán las corrientes filosóficas y éticas contemporáneas, distinguiendo las diferentes doctrinas y corrientes que surgen a partir de la reflexión de la moral en relación con las diferentes aproximaciones y nociones de bien y de ser humano.

• Dirección de Operaciones

  Analizará las técnicas clásicas de Dirección de Operaciones, así como las nuevas metodologías enfocadas a la Manufactura de Clase Mundial.

   

  Determinará la importancia de la dirección de operaciones y su papel en la toma de decisiones en la operación de las empresas.

• Sistema Integral de la Empresa
• Dirección de la Pequeña Empresa

  Analizará la naturaleza y fundamentos de la pequeña empresa y empresa familiar, a su vez será capaz de identificar, gestionar y desarrollar las capacidades empresariales, así como distinguir los elementos claves de la empresa, familia y administración. Cuestionará además la realidad de las empresas familiares ante el entorno cada vez más exigente, competitivo y globalizado.

• Perfil Directivo
• Optativa
• Optativa

Octavo semestre

• Ética Profesional

  Obtendrá las competencias necesarias para comprender la realidad laboral actual, las exigencias morales de su naturaleza en el ámbito personal y profesional, juzgar con criterio y actuar conforme el dictado de su conciencia y su libertad, en pro de una ciudadanía justa y universal.

• Análisis de la Acción Directiva

  Analizar y aplicar las mejores decisiones en los diferentes tipos de líderes empresariales y los roles que  los gerentes desempeñan  dentro de un entorno global. Desarrollará el lenguaje oral y escrito como herramienta  de comunicación profesional.

• Estrategia Global

  El alumno reconocerá cómo las industrias y empresas se vuelven globales para diseñar estrategias de negocios adecuadas para las compañías nacionales.

• Estrategia de negociación
• Inteligencia de Mercados Internacionales
• Optativa
• Optativa

Noveno semestre

• Simulación Estratégica
• Dirección Estratégica del Capital Humano

  El objetivo principal de la asignatura conceptualizar, analizar y entender el papel estratégico de los recursos humanos en las organizaciones. Integrar los conocimientos de administración de recursos humanos desde una perspectiva estratégica y alineada a la misión, visión y valores de la empresa. Rol y retos estratégicos del área de Capital Humano. Liderazgo y personalidad de la Dirección de Capital Humano.

• Sustentabilidad Empresarial

  Se involucrará en el tema del desarrollo sustentable de la empresa dentro del contexto global actual. Analizará ejemplos de empresas que ganan mayores beneficios, económicos y humanos a través de prácticas sustentables. Ejecutará una actividad que implique un tema de sustentabilidad.

• Dirección Financiera
• Gobierno Corporativo

  Estructura y concepto de los órganos de administración y vigilancia al interior de las entidades. Definición y  marco regulatorio del gobierno corporativo. Códigos de ética, de conducta y de buen gobierno corporativo. Implementación del control interno en las entidades. Tipificación de los delitos más comunes dentro del ámbito empresarial y corporativo. Responsabilidad legal y penal de los profesionales.

• Optativa
• Optativa