Administración y Dirección de Empresas Familiares

La estructura empresarial en México se fundamenta en Empresas Familiares que requieren que, aquéllos que tendrán bajo su responsabilidad la dirección y gobierno de las mismas, se capaciten en los retos de negocio y sucesión que enfrentarán.
La Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas Familiares tiene como objetivo formar estudiantes en técnicas, conocimientos de gobierno, dirección de la empresa familiar y en el impulso al emprendurismo, preparando a los futuros líderes empresariales de México con la formación humanística y empresarial propia de la UP.
Buscamos alumnos que se quieran formar como Directores competentes para la creación, gestión y búsqueda del crecimiento de las empresas familiares así como para su institucionalización y esquemas de sucesión.
Por su enfoque en el emprendurismo, la licenciatura busca formar al alumno para la creación y dirección de la propia empresa, por medio de la innovación y la mejora continua.
PERFIL DE INGRESO | PERFIL DE EGRESO |
¿Desearías poder identificar las variables que emergen en el presente y futuro de la Empresa Familiar? ¿Buscas el crecimiento y consolidación de la Empresa Familiar? ¿Deseas adquirir las herramientas para la sucesión directiva de la Empresa Familiar? ¿Es uno de tus intereses el desarrollar conocimientos y habilidades en la dirección, gobierno corporativo y estrategia? ¿Te gustaría emprender y dirigir tu propio negocio?
Buscamos personas proactivas, líderes, analíticas y con alto sentido de responsabilidad interesadas en formarse como directores y emprendedores capaces de transformar la realidad a través de la gestión, el crecimiento, la innovación y la mejora continua
| Conocimientos Identificar las mejores prácticas de gobierno en Empresas Familiares para lograr la continuidad y crecimiento del negocio.
Habilidades Emprendurismo. |
Primer semestre
Segundo semestre
Tercer semestre
Cuarto semestre
Quinto semestre
Sexto semestre
Séptimo semestre
Octavo semestre
Noveno semestre
Optativas
Campo laboral
- Ser capaz de crear, dar continuidad o desarrollar Empresas Familiares.
- Dirección de Pymes y empresas de nueva creación.
- Desarrollo de nuevos proyectos.
- Desarrollo de oportunidades de negocio.
- Contar con las herramientas necesarias para llevar la sucesión de la Empresa Familiar.
- Consejo de Administración, Directivos, Familiares o de Accionistas.
- Evaluación de Proyectos.
- Detección de áreas de oportunidad y mejora.
- Asesoría en planes de negocio.
- Asesoría en estrategias específicas y generales.