Administración y Finanzas

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¿Por qué la UP es tu mejor opción?
 

Un graduado de Administración y Finanzas UP es un apasionado por el entorno empresarial y los mercados financieros. Cuenta con una rigurosa visión científica, técnica y ética de la ciencia bursátil y corporativa.

                       

Buscamos dar una visión global, donde nuestros estudiantes tomen conciencia del fenómeno de la globalización y sus implicaciones económicas, geopolíticas y sociales.

 

Por lo anterior, contamos con múltiples posibilidades de intercambios académicos internacionales, los cuales contribuirán a forjar la perspectiva internacional de nuestros estudiantes y coadyuvarán a su crecimiento académico y humano.

Perfil de ingreso: 

Un aspirante a la licenciatura en Administración y Finanzas debe tener las siguientes características:

  • Interés en el entorno empresarial y los mercados financieros.
  • Capacidad de tomar riesgos.
  • Compromiso.
  • Capacidad Analítica.
  • Responsabilidad.
  • Creatividad.
  • Proactividad.
  • Liderazgo.
Perfil de egreso: 

Un egresado de la licenciatura en Administración y Finanzas de la UP es capaz de:

  • Entender el entorno económico global y determinar su impacto.
  • Analizar el desempeño del sistema financiero mexicano.
  • Comprender la estructura y el funcionamiento de organizaciones.
  • Negociar y conciliar las diferencias dentro de un entorno laboral.
  • Evaluar el desempeño de las áreas en una organización.
  • Diagnosticar el estatus financiero de las empresas.
  • Criticar el desempeño de los mercados financieros.

 

 

Intercambios: 

A partir de 5to semestre, vive una experiencia de intercambio en una de las más de 80 universidades con las que tenemos convenios.

 

  • DePaul University of Chicago, Illinois
  • University of Vermont, Estados Unidos
  • École Internationale de Commerce Lyon 3A, Francia
  • École de Management de Strasbourg, Francia
  • Università Cattolica  del Sacro Cuore, Italia
Convenios con empresas: 

Tenemos convenios con diferentes empresas para que trabajes desde que estás estudiando la carrera:

 

  • Bolsa Mexicana de Valores
  • Banorte
  • Banamex
  • AMIB
  • Fundación Qualitas
  • MIDE
*En el plan de estudios (ruta ideal) que a continuación se muestra, deberá considerarse el inglés como lengua extranjera, indispensable para acreditar la licenciatura.
Plan de estudios (Ruta ideal)

Plan de estudios

Primer semestre: 
Administración Estratégica

Conceptos básicos de la Administración, importancia del estudio de la Administración y del proceso administrativo; se sumergerá en el ámbito empresarial. Así mismo se verá la evolución del pensamiento administrativo y la trascendencia de las mismas en el actuar de las empresas.

Fundamentos de Cálculo

El razonamiento, planteamiento y solución de problemas son las aplicaciones tangibles de la solución de ecuaciones, este primer curso está enfocado en mejorar tu capacidad lógica de pensar resolviendo un gran número de problemas.

Fundamentos de Mercadotecnia
Historia de la Cultura
Taller de Redacción y Expresión Oral
Contabilidad Financiera
Introducción al Derecho
Taller de Recursos Humanos
Segundo semestre: 
Cálculo Diferencial e Integral
Control de la Información Financiera
Administración Empresarial
Administración de Recursos Humanos
Matemáticas Financieras
Persona y Sociedad
Fundamentos de Negocios Internacionales
Tercer semestre: 
Taller de Investigación
Derecho Mercantil

Fuentes del derecho mercantil, el comerciante y sus obligaciones, la comisión mercantil; Las sociedades mercantiles y tipos de las mismas, los títulos de crédito y el sistema financiero mexicano:, la banca.

Herramientas Tecnológicas para el Manejo de Información
Ética
Análisis Financiero
Álgebra Matricial
Desarrollo e Innovación de Nuevos Productos
Cuarto semestre: 
Presupuestos
Normativa Jurídica del Trabajo
Antropología Teológica I
Microeconomía
Introducción a la Ciencia Económica
Probabilidad y Estadística Descriptiva
Desarrollo de Competencias Personales
Comportamiento Humano en la Organización
Quinto semestre: 
Antropología Teológica II
Macroeconomía
Finanzas Corporativas
Estadística Inferencial
Creatividad Empresarial
Internacionalización Empresarial
ISR sobre Sueldos y Prestaciones
Atracción y Selección del Talento Humano
Sexto semestre: 
Filosofía Social
Emprendedores

Introducción al ambiente de emprendimiento, teorías y corrientes más significativas. Generación de ideas de negocio basadas en innovación, realización de un modelo y plan de negocio de la misma. Se participará en el concurso interno de la universidad planteando su idea de negocio.

Evaluación Financiera de Proyectos de Inversión
Desarrollo de Competencias Directivas y Práctica Profesional
Tecnologías de la Información
Administración de la Nómina
Investigación de Operaciones

En los procesos de optimización con restricciones, muy comunes en empresas, son necesarios otro tipo de aplicaciones, entre estos el método Simplex junto con el análisis de sensibilidad o el de inventarios, serán alguno de los temas en este curso.

Psicología Aplicada a Recursos Humanos
Séptimo semestre: 
Dirección de Operaciones
Sistema Integral de la Empresa
Hombre y Mundo Contemporáneo
Seguridad Social
Planeación del Capital Humano
Optativa
Optativa
Octavo semestre: 
Análisis de la Acción Directiva

 

 

Ética Profesional

No basta que los miembros de las  organizaciones reciban una formación técnica y disciplinar adecuadas sino que han de tener una formación ética que les permita intervenir con prudencia y responsabilidad en los diferentes escenarios de su actividad laboral.
Con esta asignatura -del bloque profesional-  se fortalecerá la convicción en el alumno de que el estudio de las humanidades no es una cuestión teórica sino que ha de relacionar y aplicar los conocimientos adquiridos a lo largo de toda la carrera, buscando ser con ello  una mejor persona en la práctica profesional y   brindando así a la empresa  una ventaja estratégica competitiva en el ámbito laboral.
Mediante la metodología del caso y lecturas de apoyo distinguirá  dilemas éticos que se  presentan en la empresa y buscará  ponderar las diversas alternativas de solución proponiendo prácticas de responsabilidad social  (acordes a la dignidad de la persona) que abarque a toda la cadena de valor, como una manera de contribuir eficazmente a la consecución del bien común.

Obligaciones de las Remuneraciones al Trabajo
Capacitación y Desarrollo del Talento Humano
Evaluación del Desempeño
Optativa I

Introducción. Tipos de Mercados. Usos de los productos derivados. Operación de los Mercados.

Optativa II
Noveno semestre: 
Simulación Estratégica
Dirección Estratégica del Capital Humano
Indicadores para la Medición deñ T
Casos de Finanzas
Modelos Financieros
Optativa I
Optativa II
Optativas: 
Taller de Habilidades de Pensamiento
Taller de Habilidades Directivas
Análisis de Regiones Comerciales
Entorno Político, Económico y Social de México
Imagen Corporativa y Protocolo
Análisis de Regiones Comerciales
Derecho de la Empresa
Administración del Patrimonio Familiar
Análisis Técnico
Banca de Inversión
Finanzas Gubernamentales
Finanzas Tecnológicas
Ingeniería Financiera
Inversiones Alternativas
Series de Tiempo
Valuación de Activos Intangibles
Análisis de Decisiones
Modelos Estocásticos
Modelos Analíticos para Negocios
Gobierno Corporativo
RVOE: 
Plantel Rodin: Acuerdo SEP Número 934497 con fecha 30 de diciembre de 1993

Noticias principales

Ciudad de México, 9 de mayo de 2019.- Con el fin de seguir impulsando los distintos proyectos de los emprendedores de la Universidad Panamericana, el Centro de Innovación y Emprendimiento ha renovado sus instalaciones.

 

ZAPOPAN, Jalisco; 22 de mayo de 2019.- 
Los alumnos de Ingeniería Civil y Administración obtuvieron el tercer lugar en velocidad de construcción de puentes de acero en el concurso realizado en Canadá.

 

ZAPOPAN, Jalisco; 20 de mayo de 2019-

Musicales, conciertos y exposiciones con artistas destacados en el marco del gran encuentro cultural.