Por la igualdad laboral de las personas con discapacidad

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Por la igualdad laboral de las personas con discapacidad

Ciudad de México, junio de 2015. Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en el censo de población realizado el 2010, poco más del 5 por ciento de la población nacional posee algún tipo de discapacidad y, de este porcentaje, el 39 por ciento adquirió su discapacidad como consecuencia de alguna enfermedad.

 

Dada la importancia de lograr condiciones de igualdad laboral y generar conciencia en la sociedad hacia las personas con discapacidad, el Centro Panamericano COLABORE, dirigido por el área de Compromiso Social de la Universidad Panamericana, trabaja de la mano con distintas empresas y asociaciones para lograr un mundo más justo y equitativo. 

 

Con base en las acciones que realiza el Centro Panamericano COLABORE fue invitado a participar en la primera Feria del Trabajo para personas con discapacidad -organizada por el Gobierno del Distrito Federal- en la que ofreció vacantes disponibles de empresas aliadas, entrevistó a candidatos con discapacidad y realizó alianzas con algunas de las empresas invitadas.

 

Por otra parte, las actividades del Centro lo han llevado a ser referente en materia de capacitación para la inserción laboral de personas con discapacidad, prueba de ello es la solicitud realizada por Coca-Cola FEMSA, compañía que tiene el objetivo de implementar estrategias para lograr que sus  políticas de contratación favorezcan a personas con discapacidad, por lo que se acercó a COLABORE para llevar a cabo un taller de sensibilización para su personal.

 

Continuando bajo esta línea, el Centro Panamericano COLABORE y Page Group, empresa líder en reclutamiento especializado de profesionales para puestos de gerencia media a direcciones, se reunieron en junio para llevar a cabo el curso “Cómo tener una entrevista exitosa”; ambas organizaciones hacen sinergia dos veces al año para llevar a cabo este tipo de eventos que incluyen conferencias y un simulador de entrevista de trabajo; en este, participan personas de distintas discapacidades, entre ellas motriz y visual.