En la Universidad Panamericana lanzamos el programa Business Intelligence con el objetivo de formar líderes ágiles capaces de desarrollar estrategias efectivas basadas en datos y mantener su objetividad humana en la toma de decisiones.

Los talentos con competencias analíticas son cada vez más requeridos y, por ello, en la Licenciatura en Business Intelligence desarrollamos perfiles de egreso con bases sólidas en: 

• Habilidades y conocimientos sobre dirección de empresas
• Conocimiento matemático analítico y criterio humano
• Creatividad para encontrar soluciones
• Visión humana sustentada en los datos

La misión de este programa es empoderar la dirección de las empresas por medio de los datos, la tecnología, la estrategia para proponer soluciones con un impacto sustentable. 

Sedes de Licenciatura en Business Intelligence

1. Ciudad de México

RVOE

SEP 20211416 de fecha 31/8/2021, plan 2020, modalidad escolarizada, sede Augusto Rodín.

Perfil de Ingreso

Un aspirante a la Licenciatura en Business Intelligence (Inteligencia de Negocios) debe tener el siguiente perfil diferenciado – Human Data Driven Management:

1. Habilidad y conocimiento sobre la dirección de empresas 
2. Conocimiento matemático analítico y criterio humano aplicado a la empresa 
3. Conocimiento del uso tecnológico en la empresa 
4. Habilidad creativa para solucionar (emprender e intraemprender) 
5. Visión humana/estratégica sustentada en los datos 
6. Conexión del propósito y el rumbo de la empresa con su entorno (sustentabilidad)
   

Perfil de Egreso

Un egresado de Business Intelligence será capaz de ser  “el socio interno de la empresa que transforma los datos en soluciones sustentadas en un criterio humano para maximizar el valor e impacto positivo del negocio”.

Áreas de conocimientos

Estrategia: 

• Lógica-analítica 
• Creatividad (tech & business) 
• Modelos de negocio 
• Humanismo-cristiano en los negocios 

Habilidades: 

• Toma de decisiones sustentada en los datos 
• Resolución creativa de problemas 
• Capacidad de traducir datos en decisiones ejecutivas de alto impacto humano 

Actitudes: 

• Liderazgo 
• Ética 
• Coherencia 
• Iniciativa 
• Resiliencia 
• Accountability 

Su empleabilidad a corto plazo: analistas y managers con enfoque en la inteligencia de negocios, sustentabilidad y gestión de proyectos, o bien, un camino de emprendimiento con certeza analítica y confianza para hacer que las cosas sucedan. 

Su proyección profesional a largo plazo: empresarios (incluyendo emprendedores) con capacidad analítica y sentido humano, altos directivos que requieran ese mismo perfil y consultores profesionales con enfoque en el ámbito empresarial.