Examen de admisión
Licenciatura en Administración y Dirección del Talento
En la licenciatura en Administración y Dirección del Talento buscamos la formación de profesionales líderes en su área, con el fin de que logren alinear la estrategia empresarial dirigida en el sentido humano.
El plan de estudios de la carrera está dirigido a un aprendizaje y visión empresarial desde la persona con la finalidad de lograr formar el carácter de la empresa a través de sus empleados.
Sedes de Licenciatura en Administración y Dirección del Talento
- Ciudad de México
- Guadalajara
RVOE
SEP 871473 de fecha 07-oct-1987 ,plan 2018 modalidad escolarizada, campus Guadalajara.
Perfil de Ingreso
Un aspirante a la licenciatura en Administración y Dirección del Talento tiene las siguientes características:
- Apasionado por las personas
- Toma de decisiones acertadas
- Servicio
- Enfoque al resultado
- Capaces de afrontar retos
- Fácil adaptación
- Comprensión de la prioridad del talento humano en organizaciones
Perfil de Egreso
Un egresado de la licenciatura en Administración y Dirección del Talento, cuenta con distintos conocimientos, habilidades y actitudes. Es capaz de:
- Diseñar estrategias de dirección
- Planear, organizar, dirigir y controlar procesos administrativos
- Gestión de competencias personales, grupales y empresariales de previsión y seguridad social
Cada uno de sus conocimientos, habilidades y actitudes están basados en la persona y su desarrollo personal dentro de la empresa.
Intercambios Internacionales
Alemania, Bayerischen Julius Maximilians Universität, Würzburg
Alemania, Nürtingen-Geislingen University
Australia, University of Tasmania
Bélgica, UC Leuven Limburg
Brasil, Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro
Alemania, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt
Australia, Macquarie University
Austria, FH Burgenland
Brasil, Universidade Veiga de Almeida
Canadá, Université de Moncton
Canadá, St. Mary ‘s University
Canadá, Mount Royal University
China, Ecole Supérieure des Sciences Commerciales d’Angers (ESSCA)
Canadá, Canadá University of Lethbridge
Canadá, University of Regina
Canadá, University of Regina
Chile, Universidad de los Andes
Canadá, Université de Moncton
Canadá, St. Mary’s University
Canadá, Mount Royal University
Corea del Sur, Kyonggi University
España, Universidad de Almería
España, Universidad de Nebrija
España, Universidad de Salamanca
España, CEU San Pablo
Corea del Sur, Kookmin University
España, Universidad de Navarra Pamplona
España, Universidad de Oviedo
España, Universidad de Santiago de Compostela
Estados Unidos, The Catholic University of America
Estados Unidos, California State University Fullerton
Estados Unidos, University of Minnesota
Estados Unidos, DePaul University
Francia, Burgundy School of Business
Francia, École Internationale de Commerce Lyon 3ª
Estados Unidos, New York Institute of Technology (NYIT)
Estados Unidos, University of New Orleans
Finlandia, HAAGA-HELIA University of Applied Sciences
Francia, EM Strasbourg Business School
Francia, ISC Paris
Francia, Jean Moulin Lyon 3
Francia, Institut Mines-Telecom Business School
Francia, École supérieure des sciences commerciales d’Angers (ESSCA)
Inglaterra, University of Westminster
Japón, International College of Liberal Arts (ICLA)
Suiza, Haute École de Gestion de Genève (HEG)
Francia, Montpellier Business School
Francia, École de Management de Normandie
Hungría, Ecole Supérieure des Sciences Commerciales d’Angers (ESSCA)
Inglaterra, Birmingham University
Suiza, University of Basel
Taiwán, Providence University
“Al estudiar Administración y Recursos Humanos logré conocer todos los aspectos de los empleados en México, desde legales, contables, administrativos estratégicos y psicológicos. La visión de la Universidad Panamericana me alentó a generar un impacto positivo en la situación laboral del país, además de formarme profesionalmente”.
José Ma. Rincón, generación 2016-2020, campus Guadalajara.