Los egresados de la Licenciatura en Contaduría tendrán la formación integral para intervenir como asesores en las funciones financieras a nivel internacional impulsando la eficiencia y rentabilidad de las organizaciones, mediante su intervención en procesos para la asignación de los recursos necesarios para garantizar el éxito de las empresas, buscando su colación en puestos directivos o la creación de un negocio independiente.

Principales Certificaciones

Este programa cuenta con una acreditación nacional por parte de CACECA (Consejo de Acreditación en la Enseñanza de la Contaduría y Administración).

Sedes de Licenciatura en Contaduría

1. Ciudad de México
2. Guadalajara
3. Aguascalientes

Perfil de Ingreso

Las personas que están interesadas en estudiar la carrera de Contaduría en la UP deben:

• Tener habilidades numéricas e interés por el ecosistema contable.
• Ser líderes analíticos con un alto sentido de responsabilidad social.
• Tener disposición de generar cambios en el entorno, por medio del ejercicio profesional, basado en la ética y siendo actores preponderantes dentro de la empresa. 
  

Perfil de Egreso

El egresado de la Lic. en Contaduría contará con los conocimientos, habilidades, actitudes y destrezas siguientes:

Conocimientos sobre: 

• Las distintas técnicas contables para su correcta interpretación y aplicación en los proyectos de contaduría. 
• Los conceptos fundamentales para realizar declaraciones de impuestos completas y adecuadas. 
• Los aspectos necesarios para interpretar el marco legal en el que se desarrolla la dinámica empresarial.
• Nociones básicas necesarias para la elaboración de auditorías contables y administrativas acordes a la naturaleza de la empresa. 
• Elementos para el diseño de los Estados Financieros y la correcta interpretación de sus resultados.
• Aspectos básicos de los flujos de efectivo y su relación e impacto en la información contable. 
• Las fuentes de financiamiento a corto y largo plazo, referentes al capital de trabajo y activos fijos para su correcta interpretación y aplicación. 
• Los principios de la teoría económica y las teorías modernas de la gerencia para su correcta aplicación dentro de las actividades propias de la empresa. 
• La diversidad de contextos en el que se desarrollan los proyectos administrativos para comprender su dinámica particular y poder realizar intervenciones pertinentes. 

Habilidades para:

• La formación de grupos de trabajo para el seguimiento de los objetivos de la empresa de manera eficiente. 
• La comunicación profesional de las necesidades de la empresa en ambientes multiculturales. 
• El desarrollo de capacidades para el razonamiento numérico y lógico-matemático necesarios para la elaboración de proyectos administrativos y financieros.
• El uso eficiente de las tecnologías de la información y la comunicación respectivas a su campo profesional para la elaboración de proyectos. 
• La reflexión sobre la diversidad de componentes culturales que integran los contextos nacionales e internacionales para el logro de la comunicación asertiva. 
• La evaluación de casos y problemas presentes en los distintos ámbitos de la administración con un sentido crítico y objetivo. 
• El desarrollo de capacidades para enfrentar de manera creativa los retos presentes en las actividades de la empresa y el proceso administrativo.  
• Dar respuestas y soluciones de negociación y conciliación adecuadas a la situación que se presente dentro del campo profesional.
• El uso y administración de los recursos con los que cuenta la empresa para desarrollar proyectos orientados al cumplimiento de los objetivos.
• La participación asertiva y con liderazgo en las actividades de la empresa o en el emprendimiento del propio negocio.
• El diseño y aplicación de medidas de calidad que permitan detectar y prevenir desviaciones en las actividades financieras y económicas de la organización. 
• Asesoramiento independiente para intervenir asertivamente en temas relacionados con los aspectos contables, fiscales, financieros y organizacionales de la empresa.

Actitudes de:

• Prudencia para intervenir en actividades propias de la empresa y en la toma de decisiones. 
• Disposición para la constante innovación en los contextos multiculturales y la generación de ideas para el diseño de nuevas alternativas. 
• Responsabilidad para el manejo adecuado de los métodos y sistemas empleados en la solución de problemas e interpretación de resultados obtenidos. 
• Sentido creativo para intervenir con aportaciones pertinentes a la situación en particular, buscando obtener soluciones acordes a la misión y objetivos de la organización. 
• Integridad para desempeñar las actividades solicitadas con disposición, iniciativa y liderazgo.

Destrezas para:

• Liderar equipos de trabajo enfocados en el logro de los objetivos de la empresa.
• Diseñar proyectos de administración utilizando las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC´s).
• Tomar decisiones estratégicas para atender las necesidades nacionales e internacionales de la organización ante las diferencias culturales que se presenten.
• Liderar equipos de trabajo fomentando una comunicación asertiva y efectiva para el logro de objetivos.
• Implementar acciones preventivas y correctivas en las actividades financieras y económicas de la organización.