Examen de admisión
Licenciatura en Talent Management
Administración y Recursos Humanos evoluciona a Talent Management para reflejar la realidad que viven nuestros alumnos y egresados en el mundo empresarial.
Al estudiar esta carrera, serás responsable de llevar a la persona al centro de la estrategia con la finalidad de potenciar su talento y lograr resultados extraordinarios.
En Talent Management formarás tu liderazgo para dirigir el talento y hacer que las cosas sucedan mediante estos cinco drivers:
- Workplace Identity = crea ambientes potenciadores.
- People Strategy = decide para potenciar el talento.
- Team Connection = dirige equipos de alto desempeño.
- People Development = desarrolla el potencial de las personas.
- Internal Social Responsibility = lidera la transformación y genera un impacto positivo.
Ser un Talent Manager de la Universidad Panamericana te forma como agente de cambio que desate el potencial de las empresas en México y el mundo. Serás parte de una comunidad unida y conectada que logra cosas increíbles gracias a su capacidad de formar equipos ganadores junto con la ética y humanismo que caracteriza a la UP.
Sedes de Licenciatura Ingeniería Mecatrónica
- Ciudad de México
- Guadalajara
RVOE
SEP 20090550 de fecha 7/8/2009, plan 2017, modalidad escolarizada, sede Augusto Rodín.
Perfil de Ingreso
Un aspirante a la Licenciatura en Talent Management (Administración y Recursos Humanos) debe tener las siguientes características:
- Líderes que mueven a los demás a lograr lo que se proponen.
- Jóvenes que quieren lograr un impacto a través de los negocios.
- Emprendedores que buscan lo extraordinario.
- Personas curiosas que se atreven a encontrar nuevas formas para mejorar la vida de otros.
- Aquel que con su liderazgo y personalidad crea ambientes positivos.
Perfil de Egreso
Nuestros egresados de la licenciatura en Talent Management (Administración y Recursos Humanos) son capaces de:
- Transformar la cultura en el mejor aliado de las empresas.
- Dirigir y construir equipos de alto desempeño para hacer que las cosas sucedan.
- Desarrollar el talento de las personas para lograr lo extraordinario.
- Tomar decisiones estratégicas que desaten el potencial de las empresas.
- Ser un agente de cambio en la empresa que genere un impacto positivo en las personas.
Intercambios Internacionales
- Exchange (Intercambio Semestral)
- Summer Abroad (Verano Académico)
- Business Immersion (Ruta Académica)
- Veranos TOP: Nanyang Technological University, Berkeley Summer Sessions, UPenn Global Summer Institute, University of Chicago
“Soy un alumni orgulloso de Talent Management porque me ha permitido afrontar mis retos profesionales y sin duda posicionar al área de recursos humanos como un área estratégica dentro de la empresa”.
Ana Irigoyen Morales, campus México.