Administración y Dirección

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¿Por qué la UP es tu mejor opción?
 

La carrera de Administración y Dirección (Business & Management) tiene un vínculo directo con el IPADE, la mejor opción para estudiar un MBA en América Latina según Forbes y considerada por 2º año consecutivo dentro del Top MBA’s for Entrepreneurship 2017, lo que garantiza la calidad de su metodología de estudios.
 

Nuestro cuerpo docente se compone de reconocidos emprendedores, empresarios, académicos destacados y personas en puestos clave en las organizaciones, transmitiendo al alumno pensamiento estratégico con ideas innovadoras, la habilidad de detectar oportunidades de negocios, así como de aplicar lo visto en clase en un torno empresarial real.
 

Cada alumno cuenta con un asesor universitario quien lo acompaña desde su primer día de clases hasta que se gradúa. Además, se les brinda la posibilidad de realizar doble carrera en  11 semestres, con dos títulos y dos cédulas diferentes válidas para ejercer en México y en el extranjero.

Perfil de ingreso: 

La licenciatura en Administración y Dirección ha sido diseñada para jóvenes que muestran un alto interés en los negocios, con vocación y talento necesarios para dirigir un gran corporativo, una empresa familiar o bien emprender un nuevo negocio.

La licenciatura en Administración y Dirección de la UP es para ti, si te identificas con lo siguiente:
 

  • Capacidad de toma de decisiones
  • Liderazgo
  • Enfoque a resultados
  • Visión estratégica
  • Dirección de personal
Perfil de egreso: 

Un egresado de la licenciatura en Administración y Dirección de la UP es capaz de:
 

  • Liderar con consciencia las necesidades de su empresa y su país, así como de la extraordinaria importancia económica y social que reviste su labor como empresarios.
  • Dominar las diferencias culturales entre países, así como los mercados financieros y el ambiente social en los que se desarrolla su actividad.
  • Convertirse en directivos con visión internacional, pues conocen perfecto el funcionamiento de la empresa como ente económico.
  • Convertirse en especialistas en la dirección de personal, consideran a la persona como el mayor recurso de la empresa.
  • Dirigir eficientemente profesionistas de toda índole para lograr objetivos comunes, conciliando las diferencias que existen en cualquier grupo laboral.
  • Realizar un gobierno corporativo con ética, para brindar beneficios personales y profesionales al desempeño empresarial centrado en valores.
Intercambios: 

A partir del 5º semestre, vive una experiencia de intercambio en una de las más de 30 universidades con las que tenemos convenios, por ejemplo:

 

  • Technishe Universität Dresden – Alemania
  • Universidad Católica de Valencia - España
  • University of Southampton – Inglaterra
  • Jean Moulin Lyon 3 - Francia
  • Université de Montreal - Canadá
Convenios con empresas: 

Tenemos convenios con diferentes empresas para que trabajes desde que estás estudiando la carrera:

 

  • NR Finance México
  • Nacional Financiera
  • Mujeres Empresarias Mexicana A.C.
*En el plan de estudios (ruta ideal) que a continuación se muestra, deberá considerarse el inglés como lengua extranjera, indispensable para acreditar la licenciatura.
Plan de estudios (Ruta ideal)

Primer semestre

  • Historia de la Cultura

    Al finalizar el curso, el alumno conocerá algunos de los principales logros de la humanidad, principalmente en la filosofía y la ciencia política. Reconocerá la importancia de estos logros para su propio entorno educativo y laboral. Valorará las contribuciones de distintos pueblos al desarrollo humano y a su propio entorno.

  • Taller de Redacción y expresión oral
  • Administración Estratégica

    2.1. Diseño y ejecución
    2.1.1. Conceptos de Administración Estratégica
    2.1.2. Dirección estratégica
    2.1.3. Capacidad Estratégica
    2.2. Evaluación interna y externa
    2.2.1. Identificación de factores críticos de éxito
    2.2.2. Práctica de metodologías y herramientas
    2.2.3. Matrices para la Toma de Decisiones
    2.3. Estrategias Corporativas
    2.3.1. Estrategias de integración vertical
    2.3.2. Estrategias de integración horizontal
    2.4. Estrategias de Negocio
    2.4.1. Estrategias de Penetración y posicionamiento de mercado
    2.5. Estrategias Competitivas
    2.5.1. Diversificación
    2.5.2. Dirección

  • Contabilidad Financiera

    Identificará la integración y aplicación de la contabilidad como sistema generador de información financiera.

     

    Elaborará Estados Financieros, aplicando las normas de información financiera

  • Introducción al Derecho

    Conceptos fundamentales del derecho;  actos y hechos jurídicos, contratos, convenios, las normas jurídicas, tipos de normas, fuentes del derecho. El derecho constitucional y el Estado, forma de gobierno; derecho civil, personas, bienes, obligaciones; la empresa y tipos de empresas.

  • Fundamentos de Cálculo

    El razonamiento, planteamiento y solución de problemas son las aplicaciones tangibles de la solución de ecuaciones, este primer curso está enfocado en mejorar tu capacidad lógica de pensar resolviendo un gran número de problemas.

  • Fundamentos de Mercadotecnia

    Conceptos básicos y proceso  de Mercadotecnia, identificando las variables internas y externas del medio ambiente y uso de sistemas de información comprendiendo el comportamiento del consumidor y las organizaciones como base para la planeación y diseño de estrategias para la mezcla de mercadotecnia hacia la segmentación de mercados dentro de un marco de ética y responsabilidad social.

  • Taller de Dirección

Segundo semestre

  • Persona y Sociedad

    El alumno fundamentará argumentativamente: la capacidad de alcanzar la verdad propia del ser humano, la irreductibilidad de la vida humana a sus componentes materiales y la necesidad de la apertura a las demás personas y a la trascendencia.

  • Administración Empresarial

    Conceptos básicos de la Administración, importancia del estudio de la Administración y del proceso administrativo; se sumergirá en el ámbito empresarial. Así mismo se verá la evolución del pensamiento administrativo y la trascendencia de las mismas en el actuar de las empresas.

  • Control de la Información Financiera

    Introducción a la Contabilidad y a las Normas de Información Financiera, así como el conocimiento de las cuentas, registro contable de operaciones y elaboración de Estados Financieros (Estado de Resultados y Balance General). Introducción al análisis financiero de las empresas.

  • Administración de Recursos Humanos

    • Identificará las funciones y responsabilidades de los directivos de la Administración de Personal y reconocerá su importancia para el logro de los objetivos individuales, sociales y económicos de la empresa.

  • Matemáticas Financieras
  • Cálculo Diferencial e Integral

    Resolverá problemas de límites y continuidad que conforman derivadas y diferenciales, asimismo, aplicará los conceptos de integrales indefinidas y definidas.

  • Fundamentos de Negocios Internacionales

    Conocerá las principales teorías sobre comercio internacional y su influencia en la política comercial de un país y analizará diferentes formas de negocios internacionales, así como la influencia que tienen en este campo, aspectos tecnológicos, políticos, económicos y sociales.

Tercer semestre

  • Ética

    Identificará la moralidad de los actos humanos.
    Empleará sus juicios para especificar los actos conforme a la moralidad.
    Distinguirá la bondad de la maldad en su actuar diario. Planeará la posibilidad de alcanzar un proyecto de vida.

  • Taller de Investigación
  • Análisis de Costos
  • Derecho Mercantil

    El alumno analizará la estructura y funcionamiento interno de las sociedades mercantiles a fin de contar con los conocimientos necesarios para determinar, en su oportunidad, qué tipo de empresa constituir para él mismo, o bien, recomendar a sus clientes.

  • Introducción a la Ciencia Económica

    El curso incluye el estudio de los principios fundamentales de la ciencia económica en un contexto de la evolución de las ideas económicas. Analiza cómo se fueron generando los principios básicos de la economía en etapas como: El pensamiento económico en Grecia y Roma; La economía en la Edad Media; La economía en la Edad Moderna; La Escuela Clásica; Keynesianismo; Monetarismo; Economía Social de Mercado.

  • Análisis Financiero
  • Álgebra Matricial
  • Desarrollo e Innovación de Nuevos Productos

Cuarto semestre

  • Antropología Teológica I
  • Presupuestos

    Aplicará las técnicas presupuestales más efectivas en el ámbito de las organizaciones, para apoyar las decisiones operativas y de largo plazo, ante la incertidumbre y el cambio ambiental, haciendo énfasis en los indicadores del desempeño competitivo: valor económico, nivel de calidad y servicio prestado, y nivel de satisfacción de los clientes. 

  • Normatividad Jurídica del Trabajo

    Principales disposiciones aplicables al derecho del trabajo: sujetos, derechos y obligaciones del trabajador y del patrón; suspensión recisión y terminación de la relación del trabajo, prestaciones, vacaciones, el salario y tipos del mismo por zonas, PTU, seguridad social.

  • Microeconomía
  • Herramientas Tecnológicas para el Manejo de Información
  • Probabilidad y Estadística Descriptiva

    Desarrollar habilidades de análisis, reflexión y transferencia de información, identificando y empleando los procedimientos y operaciones de la probabilidad y estadística para conocer las características cuantitativas y cualitativas de una situación determinada prediciendo comportamientos factibles de una institución en la resolución de problemas administrativos. 

  • Desarrollo de Competencias Personales
  • Pensamiento Estratégico
Quinto semestre
  • Antropología Teológica II

    Comprenderá la conducta humana a través de la revelación, mediante el análisis de los actos humanos en relación con Dios, con la finalidad de diferenciar aquellos actos que conducen o apartan al hombre de su fin último sobrenatural.

  • Macroeconomía
  • Finanzas Corporativas
  • Estadística Inferencial

    Continuación de Estadística Descriptiva donde se tratan temas más generales donde se prueba si los datos tomados son buenos indicadores con métodos como prueba de hipótesis y desarrollar modelos con el método de regresión lineal o múltiple.

  • Creatividad Empresarial
  • Internacionalización Empresarial

    Comprenderá y planteará alternativas específicas para adecuar y desarrollar productos que se puedan intercambiar en el actual contexto internacional. Además de ser capaz de establecer las líneas generales de acción para lograr exportar o importar exitosamente cualquier producto o servicio.  

  • Fundamentos de Dirección
  • Inteligencia de Negocios

Sexto semestre

  • Filosofía Social

    El alumno analizará los problemas filosóficos de la sociedad en relación con el contexto económico y las relaciones humanas de nuestro tiempo, con el fin de comprender la importancia de la problemática que aqueja a la sociedad mexicana.

  • Investigación de Operaciones
  • Emprendedores

    6 créditos

  • Desarrollo de Competencias Directivas y Práctica Profesional
  • Evaluación Financiera de Proyectos de Inversión
  • Tecnologías de Información
  • Innovación Empresarial
  • Empresas multinacionales

Séptimo semestre

  • Hombre y Mundo Contemporáneo

    Comprenderán las corrientes filosóficas y éticas contemporáneas, distinguiendo las diferentes doctrinas y corrientes que surgen a partir de la reflexión de la moral en relación con las diferentes aproximaciones y nociones de bien y de ser humano.

  • Dirección de Operaciones

    Analizará las técnicas clásicas de Dirección de Operaciones, así como las nuevas metodologías enfocadas a la Manufactura de Clase Mundial.

     

    Determinará la importancia de la dirección de operaciones y su papel en la toma de decisiones en la operación de las empresas.

  • Sistema Integral de la Empresa
  • Dirección de la Pequeña Empresa

    Analizará la naturaleza y fundamentos de la pequeña empresa y empresa familiar, a su vez será capaz de identificar, gestionar y desarrollar las capacidades empresariales, así como distinguir los elementos claves de la empresa, familia y administración. Cuestionará además la realidad de las empresas familiares ante el entorno cada vez más exigente, competitivo y globalizado.

  • Perfil Directivo
  • Optativa
  • Optativa

Octavo semestre

  • Ética Profesional

    Obtendrá las competencias necesarias para comprender la realidad laboral actual, las exigencias morales de su naturaleza en el ámbito personal y profesional, juzgar con criterio y actuar conforme el dictado de su conciencia y su libertad, en pro de una ciudadanía justa y universal.

  • Análisis de la Acción Directiva

    Analizar y aplicar las mejores decisiones en los diferentes tipos de líderes empresariales y los roles que  los gerentes desempeñan  dentro de un entorno global. Desarrollará el lenguaje oral y escrito como herramienta  de comunicación profesional.

  • Estrategia Global

    El alumno reconocerá cómo las industrias y empresas se vuelven globales para diseñar estrategias de negocios adecuadas para las compañías nacionales.

  • Estrategia de negociación
  • Inteligencia de Mercados Internacionales
  • Optativa
  • Optativa

Noveno semestre

  • Simulación Estratégica
  • Dirección Estratégica del Capital Humano

    El objetivo principal de la asignatura conceptualizar, analizar y entender el papel estratégico de los recursos humanos en las organizaciones. Integrar los conocimientos de administración de recursos humanos desde una perspectiva estratégica y alineada a la misión, visión y valores de la empresa. Rol y retos estratégicos del área de Capital Humano. Liderazgo y personalidad de la Dirección de Capital Humano.

  • Sustentabilidad Empresarial

    Se involucrará en el tema del desarrollo sustentable de la empresa dentro del contexto global actual. Analizará ejemplos de empresas que ganan mayores beneficios, económicos y humanos a través de prácticas sustentables. Ejecutará una actividad que implique un tema de sustentabilidad.

  • Dirección Financiera
  • Gobierno Corporativo

    Estructura y concepto de los órganos de administración y vigilancia al interior de las entidades. Definición y  marco regulatorio del gobierno corporativo. Códigos de ética, de conducta y de buen gobierno corporativo. Implementación del control interno en las entidades. Tipificación de los delitos más comunes dentro del ámbito empresarial y corporativo. Responsabilidad legal y penal de los profesionales.

  • Optativa
  • Optativa
Opciones de titulación: 

Pendiente.

Rvoe: 

RVOE 20081903/27.nov.08

Noticias principales

Roberto Gonzalez, PhD and researcher at the School of Engineering participated last October in the Materials Science & Technology 2018 Congress at Columbus, Ohio, presenting the work "GRAIN SIZE DISTRIBUTION ON A FORGED Ni-Cr-Mo LOW-ALLOY STEEL".

 

Cultura milenaria: templos, dioses y gastronomía

 

ZAPOPAN, Jalisco; 12 de noviembre de 2018- Con gran orgullo nos complace anunciar que, por medio de la Escuela de Ciencias Económicas y Empresariales, tuvo lugar la presentación del libro “Introducción a la negociación”, publicado por el Dr.