Campus UP: Aguascalientes

Los egresados de la Licenciatura en Contaduría tendrán la formación integral para intervenir como asesores en las funciones financieras a nivel internacional impulsando la eficiencia y rentabilidad de las organizaciones, mediante su intervención en procesos para la asignación de los recursos necesarios para garantizar el éxito de las empresas, buscando su colación en puestos directivos o la creación de un negocio independiente.

Principales Certificaciones

Este programa cuenta con una acreditación nacional por parte de CACECA (Consejo de Acreditación en la Enseñanza de la Contaduría y Administración).

Sedes de Licenciatura en Contaduría

1. Ciudad de México
2. Guadalajara
3. Aguascalientes

Perfil de Ingreso

Las personas que están interesadas en estudiar la carrera de Contaduría en la UP deben:

• Tener habilidades numéricas e interés por el ecosistema contable.
• Ser líderes analíticos con un alto sentido de responsabilidad social.
• Tener disposición de generar cambios en el entorno, por medio del ejercicio profesional, basado en la ética y siendo actores preponderantes dentro de la empresa. 
  

Perfil de Egreso

El egresado de la Lic. en Contaduría contará con los conocimientos, habilidades, actitudes y destrezas siguientes:

Conocimientos sobre: 

• Las distintas técnicas contables para su correcta interpretación y aplicación en los proyectos de contaduría. 
• Los conceptos fundamentales para realizar declaraciones de impuestos completas y adecuadas. 
• Los aspectos necesarios para interpretar el marco legal en el que se desarrolla la dinámica empresarial.
• Nociones básicas necesarias para la elaboración de auditorías contables y administrativas acordes a la naturaleza de la empresa. 
• Elementos para el diseño de los Estados Financieros y la correcta interpretación de sus resultados.
• Aspectos básicos de los flujos de efectivo y su relación e impacto en la información contable. 
• Las fuentes de financiamiento a corto y largo plazo, referentes al capital de trabajo y activos fijos para su correcta interpretación y aplicación. 
• Los principios de la teoría económica y las teorías modernas de la gerencia para su correcta aplicación dentro de las actividades propias de la empresa. 
• La diversidad de contextos en el que se desarrollan los proyectos administrativos para comprender su dinámica particular y poder realizar intervenciones pertinentes. 

Habilidades para:

• La formación de grupos de trabajo para el seguimiento de los objetivos de la empresa de manera eficiente. 
• La comunicación profesional de las necesidades de la empresa en ambientes multiculturales. 
• El desarrollo de capacidades para el razonamiento numérico y lógico-matemático necesarios para la elaboración de proyectos administrativos y financieros.
• El uso eficiente de las tecnologías de la información y la comunicación respectivas a su campo profesional para la elaboración de proyectos. 
• La reflexión sobre la diversidad de componentes culturales que integran los contextos nacionales e internacionales para el logro de la comunicación asertiva. 
• La evaluación de casos y problemas presentes en los distintos ámbitos de la administración con un sentido crítico y objetivo. 
• El desarrollo de capacidades para enfrentar de manera creativa los retos presentes en las actividades de la empresa y el proceso administrativo.  
• Dar respuestas y soluciones de negociación y conciliación adecuadas a la situación que se presente dentro del campo profesional.
• El uso y administración de los recursos con los que cuenta la empresa para desarrollar proyectos orientados al cumplimiento de los objetivos.
• La participación asertiva y con liderazgo en las actividades de la empresa o en el emprendimiento del propio negocio.
• El diseño y aplicación de medidas de calidad que permitan detectar y prevenir desviaciones en las actividades financieras y económicas de la organización. 
• Asesoramiento independiente para intervenir asertivamente en temas relacionados con los aspectos contables, fiscales, financieros y organizacionales de la empresa.

Actitudes de:

• Prudencia para intervenir en actividades propias de la empresa y en la toma de decisiones. 
• Disposición para la constante innovación en los contextos multiculturales y la generación de ideas para el diseño de nuevas alternativas. 
• Responsabilidad para el manejo adecuado de los métodos y sistemas empleados en la solución de problemas e interpretación de resultados obtenidos. 
• Sentido creativo para intervenir con aportaciones pertinentes a la situación en particular, buscando obtener soluciones acordes a la misión y objetivos de la organización. 
• Integridad para desempeñar las actividades solicitadas con disposición, iniciativa y liderazgo.

Destrezas para:

• Liderar equipos de trabajo enfocados en el logro de los objetivos de la empresa.
• Diseñar proyectos de administración utilizando las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC´s).
• Tomar decisiones estratégicas para atender las necesidades nacionales e internacionales de la organización ante las diferencias culturales que se presenten.
• Liderar equipos de trabajo fomentando una comunicación asertiva y efectiva para el logro de objetivos.
• Implementar acciones preventivas y correctivas en las actividades financieras y económicas de la organización.

La licenciatura en Administración y Dirección está orientada a formar egresados que dominen y apliquen los principios y técnicas de planeación organización, dirección y control de los más altos niveles directivos de las diversas organizaciones,  aplicando los conceptos, principios y técnicas de comercialización, economía, derecho, operaciones, informática, ciencias humanas y finanzas, siendo capaces de evaluar y rediseñar estructuras, sistemas y procedimientos organizacionales, llevando a cabo estrategias de buen gobierno en la empresa y  estableciendo modelos de gobierno corporativo, gobierno familiar o desarrollo organizacional dentro de la misma con el fin de poner en práctica una exitosa estrategia de negocio. Mostrando su liderazgo en la negociación, toma de decisiones y relaciones humanas.

Principales Certificaciones

Este programa cuenta con una acreditación nacional por parte de CACECA (Consejo de Acreditación en la Enseñanza de la Contaduría y Administración).

Sedes de Licenciatura en Administración y Dirección

1. Guadalajara
2. Aguascalientes

RVOE

SEP 20081712 de fecha 08-sep-2008 ,plan 2010 modalidad escolarizada.

Perfil de Ingreso

Las personas que están interesadas en estudiar la carrera de Administración y Dirección en la UP deben:

• Tener una visión global.
• Ser analíticas.
• Ser líderes intuitivos con un alto sentido de responsabilidad social.
• Tener disposición de generar cambios dentro de su entorno, a través del ejercicio profesional basado en la ética y la voluntad.
  

Perfil de Egreso

El egresado de la Lic. en Administración y Dirección contará con los conocimientos, habilidades, actitudes y destrezas siguientes:

Conocimientos sobre:

• Administración y dirección de personal, así como estrategias para llevar a cabo un adecuado gobierno corporativo. 
• Modelos de dirección de empresas dependiendo del tamaño y organización de la empresa.
• Desarrollo de planes de negocio para la generación de valor adicional a las organizaciones.
• Bases de Mercadotecnia para el desarrollo de campañas publicitarias y estudios de mercado, así como desarrollo de planes de posicionamiento de marca y segmentación de mercado.
• Finanzas para la administración de los recursos, así como análisis financiero para la toma de decisiones.
• Gobierno Corporativo y Ética, para brindar beneficios personales y profesionales al desempeño empresarial centrado en valores.
• Control e Información Directiva, conocimientos que apoyarán en el registro contable de las operaciones dentro de la organización. 
• Capital Humano, para fortalecer la importancia de las personas dentro de la organización, como elemento clave para el logro de los objetivos y su impacto en los resultados de la organización.
• El área de operaciones, conocimientos de planeación y desarrollo de la producción dentro de las organizaciones, así como de herramientas matemáticas para la optimización de recursos.
• La creación de empresas y generación de empleos.
• El desarrollo de oportunidades de negocio y potenciación de empresas existentes, así como el desarrollo, creación, evaluación y planeación de empresas que contribuyan al bienestar personal y social.
• El diseño e implementación de estrategias competitivas utilizando adecuados sistemas de información y herramientas computacionales.
• Promover y mantener el constante espíritu de servicio y crecimiento personal, grupal y organizacional.
• Las áreas de operaciones, análisis de procesos, economía, derecho, ciencias humanas, matemáticas y comercialización que le permiten un alto desempeño en la administración y la dirección de la empresa.

Habilidades para:

• Desempeñar eficaz y eficientemente la función directiva en las organizaciones.
• Dirigir personas y orientarlas con base en la misión y objetivos de las organizaciones
• Ejercer el liderazgo basado en su capacidad de síntesis, visión de futuro, manejo de conflictos y negociación.
• Toma de decisiones y evaluación de proyectos.

Actitudes de:

• Tomar decisiones empresariales con visión global y orientación ética.
• Abordar la tarea de toma de decisión con actitud creativa y de involucramiento a las personas que colaboran en la organización, fortaleciendo el trabajo en equipo.
• Afrontar los retos actuales de la dirección a través de un pensamiento estratégico con una visión de futuro.
• Aplicar conocimientos con un elevado sentido ético-humanista, así como de responsabilidad y solidaridad para con la sociedad.

Destrezas para:

• Dirigir las organizaciones éticamente en entornos nacionales e internacionales.
• Fortalecer la identidad empresarial en todos los grupos de trabajo a través de la implementación de estrategias integrales basadas en el cumplimiento de la misión y objetivos de la empresa.
• Orientar las acciones empresariales hacia el crecimiento productivo a través de la toma de decisiones efectivas.
• Diseñar planes de mejora a los proyectos evaluados y funcionales.

Los egresados de la Licenciatura en Administración y Negocios Internacionales contarán con las herramientas para negociar en ambientes interculturales, interviniendo con estrategias fundamentadas en la investigación y el análisis de información que brindan los mercados, con la finalidad de diseñar modelos de negocios acordes al contexto nacional e internacional, siempre dirigidos con un alto sentido ético.

Principales Certificaciones

Este programa cuenta con una acreditación nacional por parte de CACECA (Consejo de Acreditación en la Enseñanza de la Contaduría y Administración).

Sedes de Licenciatura en Administración y Negocios Internacionales

1. Ciudad de México
2. Guadalajara
3. Aguascalientes

RVOE

SEP: 942063, fecha 09-ago-1994

Perfil de Ingreso

Las personas que están interesadas en estudiar la carrera de Administración y Negocios Internacionales en la UP deben:

• Tener habilidades en lenguas extranjeras.
• Ser líderes abiertos con un alto sentido de responsabilidad social.
• Tener disposición de generar cambios tanto en el entorno nacional como internacional por medio del ejercicio profesional con base en la ética y la interculturalidad.
  

Perfil de Egreso

El egresado de la Lic. en Administración y Negocios Internacionales contará con los conocimientos, habilidades, actitudes y destrezas siguientes:

Conocimientos sobre:

• Los fundamentos para la administración del capital humano y las estrategias para la adecuada función corporativa. 
• Los elementos de la función financiera para la administración de recursos y el análisis de los resultados para la toma de decisiones.
• Las técnicas para diseñar y aplicar estrategias innovadoras y competitivas de marketing y logística para lograr el posicionamiento de los productos y/o servicios en los mercados internacionales. 
• Los elementos y herramientas necesarias para evaluar la viabilidad de proyectos internacionales.
• Las estrategias efectivas para llevar a cabo acciones de comercialización y negociación.
• Las metodologías propias de los negocios internacionales en dimensiones del derecho, economía, finanzas y comercio global. 
• El funcionamiento de la legislación aduanera y el derecho internacional para el cumplimiento de las leyes internacionales. 
• Los acuerdos y tratados internacionales para la comprensión del orden mundial de los negocios. 
• Los elementos esenciales del área de capital humano para el logro de los objetivos y el buen funcionamiento de la organización. 
• Las operaciones, procesos y herramientas matemáticas en la empresa para la optimización de los recursos. 
• Las áreas de operaciones, análisis de procesos y comercialización que le permitan un alto desempeño en la administración y dirección de la empresa.

Habilidades para:

• El desarrollo de empresas nacionales e internacionales con claridad de metas y capacidad para la toma de decisiones pertinentes y la generación de empleos. 
• El desarrollo de oportunidades para las empresas en sus negociaciones y potencialización de proyectos que contribuyan al bien social.
• El diseño e implementación de estrategias competitivas, elaboradas con el apoyo de las herramientas tecnológicas de la información y la comunicación. 
• La creación de propuestas para el desarrollo de oportunidades de negocio y proyectos innovadores.
• La detección de oportunidades de negocios en el ámbito internacional y la capacidad para generar cambios en su entorno. 
• La evaluación de proyectos.

Actitudes:

• Afrontar decisiones empresariales con visón global y orientación ética.
• Proyectarse a sí mismo.
• Buscar el grado más alto de resultados en las funciones de negocios internacionales que desempeñe.
• Compromiso con la sociedad, empresa y obligaciones asumidas. Adherencia a una causa.
• La aplicación de conocimientos con un elevado sentido ético-humanista, así como de responsabilidad y solidaridad para con la sociedad.

Destrezas para:

• Dirigir empresas nacionales e internacionales con bases estratégicas de liderazgo eficiente.
• Impulsar fusiones empresariales que beneficien a las comunidades a través de proyectos sociales.
• Utilizar las tecnologías de la información y la comunicación para elevar la calidad y transparentar el servicio que se ofrece y las posibilidades de desarrollo empresarial en el sector que corresponde.
• Gestionar la apertura de mercado nacional e internacional para el desarrollo comercial de la empresa.

Los egresados de la Licenciatura en Administración y Mercadotecnia diseñarán y elaborarán modelos de negocio, adaptándose a mercados nacionales e internacionales, buscando dar respuestas eficientes y competitivas a las exigencias y retos que se les presenten, en un entorno de ética y responsabilidad social.

Principales Certificaciones

Este programa cuenta con una acreditación nacional por parte de CACECA (Consejo de Acreditación en la Enseñanza de la Contaduría y Administración).

Sedes de Licenciatura en Mercadotecnia y Estrategia de Datos

1. Ciudad de México
2. Guadalajara
3. Aguascalientes
4. Ciudad Panamericana

RVOE

871474 , fecha 07-oct-1987.

Perfil de Ingreso

Las personas que están interesadas en estudiar la carrera de Administración y Mercadotecnia en la UP deben:

• Ser creativas.
• Ser líderes disruptivos con un alto sentido de responsabilidad social.
• Tener disposición de generar cambios en el entorno, por medio del ejercicio profesional basado en la ética y la innovación.
  

Perfil de Egreso

El egresado de la Lic. en Administración y Mercadotecnia contará con los conocimientos, habilidades, actitudes y destrezas siguientes:

Conocimientos sobre:

• Los elementos que integran los planes de mercadotecnia enfocados a los productos industriales, de consumo y de servicio para el manejo funcional y rentable de los mismos.
• Las dimensiones de la industria y sus componentes particulares que funcionan como fundamento para el diseño de estrategias de mercadotecnia orientado a crear valor por medio de ventajas competitivas.
• Los fundamentos para la creación de estrategias competitivas mediante el uso de sistemas de información y herramientas de las tecnologías para la comunicación.

Habilidades para:

• El desarrollo de planes de mercadotecnia enfocados a las actividades propias del funcionamiento de la empresa. 
• El diseño y aplicación de estrategias competitivas propias de las dimensiones que integran los sectores industriales.
• La comunicación profesional de las necesidades presentes en los contextos nacionales e internacionales. 
• El manejo profesional de las herramientas tecnológicas de la información y la comunicación en proyectos administrativos y de mercadotecnia. 
• El desarrollo de capacidades para el análisis y síntesis de casos reales y presentes en el área empresarial.
• La participación colaborativa en equipos de trabajo para la elaboración de planes en el seguimiento de los objetivos planteados.
• Desarrollo del pensamiento crítico y su aplicación en casos concretos de administración y mercadotecnia.

Actitudes de:

• Responsabilidad para participar en las actividades propias de la empresa y el desarrollo de proyectos de mercadotecnia. 
• Objetividad para planear, diseñar y aplicar estrategias de administración y mercadotecnia en las organizaciones. 
• Espíritu emprendedor y de servicio para la creación de proyectos innovadores en contextos multiculturales. 
• Iniciativa para realizar propuestas en el área empresarial fundamentadas en ética profesional.
• Constante disposición para el autoaprendizaje en las actividades que integran la dimensión administrativa y de mercadotecnia. 
• Iniciativa para participar en las decisiones empresariales y capacidad directiva para la realización de acciones.

Destrezas para:

• Implementar planes de mercadotecnia que potencialicen las oportunidades de la empresa.
• Impulsar la competitividad de la empresa para lograr su posicionamiento nacional e internacional.
• Fortalecer la comunicación en proyectos administrativos y de mercadotecnia con la implementación de TIC´s (Tecnologías de Información y Comunicación).
• Tomar decisiones empresariales que dirijan al logro de objetivos, con base en situaciones hipotéticas que permitan analizar áreas de oportunidad.

Los egresados de la Licenciatura en Administración y Finanzas serán capaces de intervenir en el funcionamiento y estructura de los instrumentos de inversión y financiamiento disponibles en el mercado global, distinguiendo las variables que afectan en los estados financieros de las sociedades, con la finalidad de participar en ellos con liderazgo positivo e incluyente.

Principales Certificaciones

Este programa cuenta con una acreditación nacional por parte de CACECA (Consejo de Acreditación en la Enseñanza de la Contaduría y Administración).

Sedes de Licenciatura en Administración y Finanzas

1. Ciudad de México
2. Guadalajara
3. Aguascalientes

RVOE

901081, de fecha 02/10/90

Perfil de Ingreso

Las personas que están interesadas en estudiar la carrera de Administración y Finanzas en la UP deben:

• Tener habilidades de comprensión analítica e interés por el ecosistema financiero.
• Ser líderes con un alto sentido de responsabilidad social.
• Tener disposición de generar cambios en el entorno, por medio del ejercicio profesional, basado en la ética y siendo actores preponderantes dentro de la sociedad. 
  

Perfil de Egreso

El egresado de la Lic. en Administración y Finanzas contará con los conocimientos, habilidades, actitudes y destrezas siguientes:

Conocimientos sobre:

• Los principios de la teoría económica y moderna de la gerencia para realizar una pertinente aplicación de los mismos en los procesos administrativos dentro de las empresas.
• Los conceptos y función del marco legal bajo el cual se rige la dinámica organizacional. 
• Los fundamentos que integran el proceso presupuestal y sus funciones correspondientes.
• Elementos y diseño de los Estados Financieros y la correcta interpretación de sus resultados.
• Aspectos básicos de los flujos de efectivo y su relación e impacto en la información contable. 
• Las fuentes de financiamiento a corto y largo plazo, referentes al capital de trabajo y activos fijos para su correcta interpretación y aplicación. 
• Las técnicas de enfoque cuantitativo y cualitativo para su aplicación en el análisis de proyectos de inversión.

Habilidades para:

• La administración de recursos materiales y capital humano en cada una de las áreas que integran a la organización. 
• La formación de grupos de trabajo para el seguimiento de los objetivos de la empresa de manera eficiente. 
• La comunicación profesional de las necesidades de la empresa en ambientes multiculturales. 
• El desarrollo de capacidades para el razonamiento numérico y lógico-matemático necesarios para la elaboración de proyectos administrativos y financieros.
• El uso eficiente de las tecnologías de la información y la comunicación respectivas a su campo profesional para la elaboración de proyectos. 
• La evaluación de casos y problemas presentes en los distintos ámbitos de la administración con un sentido crítico y objetivo. 
• El desarrollo de capacidades para enfrentar de manera creativa los retos presentes en las actividades de la empresa y el proceso administrativo.  
• Dar respuestas y soluciones de negociación y conciliación adecuadas a la situación que se presente dentro del campo profesional.
• La participación asertiva y con liderazgo en las actividades de la empresa o en el emprendimiento del propio negocio.

Actitudes de:

• Vocación de servicio para responder de manera solidaria a las necesidades de la empresa. 
• Perseverancia para la búsqueda, análisis e interpretación profesional de solución de problemas por medio de la investigación. 
• Apertura a las innovaciones en el contexto nacional e internacional y espíritu creativo para involucrarse en ellas. 
• Participación profesional con fundamentos éticos e integridad humana.

Destrezas para:

• Diseñar estrategias de administración de Recursos Materiales y Humanos de acuerdo con las necesidades de la empresa.
• Organizar equipos de trabajo interdisciplinarios para el desarrollo de proyectos de identidad empresarial.
• Implementar la cultura de inclusión en los procesos estratégicos de la empresa.
• Dirigir proyectos administrativos y financieros.